團隊帶頭人：陳冬林 教授
依托學科：動力工程及工程熱物理
主要研究方向：
（1）低NOx燃燒與煙氣脫除協同控制技術
（2）強化傳熱與工業余熱回收關鍵技術
（3）發電設備與系統節能及智能控制技術
批準時間：2020年1月
團隊形成背景：
能源電力是國民經濟發展中最重要、最優先的基礎產業，對促進國民經濟的發展和社會進步起到了重要作用，關系著國家經濟安全和社會穩定。自長沙理工大學建校以來，動力工程及工程熱物理學科的老一輩專家教授圍繞我國熱力發電廠的安全、可靠、高效與清潔發電關鍵技術需求開展研究。近年，為了適應新時代能源電力的發展趨勢，踐行國家“雙碳”戰略，通過對已有研究方向進行進一步整合，成立了“發電設備與系統節能減排及智能控制關鍵技術”團隊。
團隊建設目標：
力爭獲得省部級創新平臺，創建省部級創新團隊，構建團隊建設與發展的良性長效機制，通過3-5年的建設，將本團隊建設成省內一流，國內外具有一定影響的創新團隊。
（1）學術隊伍建設目標
加強高水平國內外學術交流與協同研究，著力引進和培養高水平學科帶頭人，快速培養一批創新能力強的年青骨干教師隊伍；積極引進相關領域高水平、高層次人才；支持團隊成員到國內外知名機構學習進修交流、積極承擔重點、重大科研項目，大幅提升科研能力；大力加強學術業績突出的青年骨干成員的培養，為國家級人才的脫穎而出創造條件，全面提高團隊的基礎研究能力和關鍵技術開發能力。
（2）科學研究目標
以高水平縱向項目與大型橫向項目為紐帶和載體，凝集人才和研究隊伍，通過學科交叉與協同研究創新突破熱力設備及系統節能、減排與智能控制關鍵技術，新增國家級項目10項以上，新增省部級縱向課題20項以上，力爭建設期內年均進校科研經費1000萬元以上；發表高水平論文100篇以上，出版專著或教材5部以上；力爭獲得國家級科技成果獎勵1項，獲得省部級科技進步獎2-3項以上,獲發明專利5-8項以上。
（3）科研條件建設與人才培養目標
對已形成明顯學術特色和學術優勢、具有中長期發展目標的項目或成果進行培育，力爭獲得“熱力設備及系統節能減排技術”省級及以上重點實驗室或工程中心，促進以研究基地為重點的科研平臺的發展，為團隊進一步發展創造良好條件。提高團隊研究生培養質量，力爭獲得2-3篇以上省級優秀碩士論文。
（4）國際合作和交流目標
加強國內外學術交流，讓團隊成員走出去，到國際上著名高校和研究機構進行訪問和深造；參加國際上有影響力的學術會議，培養團隊成員國際化的視野，掌握學科前沿動態。
建設成效：
（1）團隊發展與平臺建設
團隊現有成員36人，擁有雙聘院士1人（岳光溪，清華大學，工程院院士），百人計劃人選1人，省121人才工程人選1人，省學科帶頭人1人，教授9人，博士18人。
在團隊科研條件和實驗室平臺建設方面，長沙理工大學高度重視創新團隊建設，在人才、經費等方面給予了大力支持。建設有“能源高效清潔利用”省高校重點實驗室和“新能源發電技術”省重點實驗室，實驗室儀器設備原值達到3000多萬元。
（2）創新能力與社會貢獻
團隊十多年來一直致力于發電設備及系統節能減排技術的研究，已取得一批高水平理論成果、鑒定成果和20多項完全自主知識產權。團隊成員學科領域交叉，具有扎實的研究基礎和很強的創新能力，現已主持及完成研究國家級項目30余項，省市級項目50余項，縱向經費3000余萬元，發表SCI/EI論文100余篇，出版專著10余篇，獲得省部級獎勵10余項，已與發電企業建立起了良好的產學研合作關系，并運用科研成果為發電企業解決了發電機組安全、經濟運行及節能環保技術升級過程中的重要技術難題，取得良好的社會、經濟與環境保護效益。
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