各學院：

根據2016年第5次校務會決定，學校獎勵性績效工資采取按月預發和年底集中發放的模式。為了規范學校獎勵性績效工資發放方式，與上級有關政策接軌，結合學校人事分配制度改革，特將獎勵性績效工資的發放方式規范如下：

取消年中集中發放1~6月份獎勵性績效工資（減已經按月預發額度）的方式，按《獎勵性績效工資月預發參考標準表》（附后）所列標準按月預發獎勵性績效工資（由現在的40%左右提高至65%左右），學院年末再根據本單位決算額度和教師個人考核結果進行核算發放；校機關和教輔單位年末根據個人考核結果核算發放。

各學院可根據本單位實際情況參照學校提供的參考標準自行制定月預發標準。請各院辦公室主任于7月8日（本周五）前將本單位各類人員的月預發標準和全年不預發獎勵性績效工資人員匯總表（附后）報人事處工資與社保科（一辦300辦公室），報送前須經院長或書記簽字，加蓋學院公章。

特此通知。