第一章  總則

第一條　為深入推進學院黨風廉政建設工作，切實履行“兩個責任”，全面落實學院領導班子及其成員、各單位負責人黨風廉政建設“一崗雙責”職責，進一步綜合運用“四種形態”，不斷增強領導干部廉政意識和拒腐防變能力，根據《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中共中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》及學校有關要求，結合學院實際，制定本辦法。

第二條　本辦法適用于學院領導班子及其成員、各單位負責人。

第三條　“一崗雙責”是指學院領導班子及其成員、各單位負責人在抓好本職業務工作，確保各項工作任務圓滿完成的同時，認真抓好黨風廉政建設工作，對完成分管范圍內的業務工作和隊伍管理、廉政建設等負有雙重責任。

第四條　實行“一崗雙責”要堅持學院黨總支統一領導、分管領導各負其責、各單位具體抓落實、全體干部職工積極參與和支持的領導體制和工作機制，將廉政建設作為重要內容納入每位領導班子成員、各單位負責人的目標管理，做到與學院中心工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

第五條　堅持集體領導與個人分工負責相結合、黨政“一把手”負總責、班子成員誰主管誰負責的原則。學院領導班子成員在對分管單位加強業務領導的同時，必須負責抓好黨風廉政建設工作，加強對分管單位落實紀律情況的監督檢查，及時發現和糾正問題，確保各項權力規范行使；各單位負責人是本單位黨風廉政建設和反腐敗工作的責任人，對本單位人員的廉政建設負有領導責任，要注重加強對干部和教職工的日常監督、檢查和管理，確保本單位人員自覺守紀律、講規矩，在黨風廉政建設上不出偏差、不出問題。

第二章  責任范圍

第六條　學院黨總支肩負落實黨風廉政建設的主體責任，紀委肩負落實黨風廉政建設的監督責任，學院領導班子成員、各單位負責人必須認真履行職權范圍內的黨風廉政建設責任。

（一）學院黨總支對學院黨風廉政建設負全面領導責任。

（二）學院黨總支書記、院長對學院黨風廉政建設負總責，對領導班子成員的黨風廉政建設負主要領導責任，對各單位負責人的黨風廉政建設負重要領導責任。

（三）學院領導班子成員根據分管部門及聯系點單位分工，對分管單位負責人的黨風廉政建設負主要領導責任，對分管單位其他人員的黨風廉政建設負重要領導責任。

（四）學院領導班子成員年初聽取一次分管單位的黨風廉政建設情況匯報；年內適時對分管范圍內黨員干部職工的作風建設和廉潔自律情況進行分析總結，并向黨總支匯報。

（五）學院領導班子成員每季度至少一次深入基層一線，實地走訪調研，了解分管單位黨風廉政建設工作情況，聽取意見建議。

（六）學院領導班子成員要與分管單位負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》。

（七）各單位負責人對本單位的黨風廉政建設負領導責任。

第三章  責任分解

第七條 學院領導班子應承擔以下領導責任：

（一）把學院黨風廉政建設和反腐敗工作納入學院工作總體規劃，認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際研究制定工作計劃并組織實施。

（二）把廉政教育納入年度工作，結合學院工作實際，組織黨員干部學習有關黨風廉政建設的法規制度，加強對黨員干部的黨風廉政建設教育。

（三）定期分析研究職責范圍內的黨風廉政建設狀況，針對存在的問題及時進行整改。

（四）不斷加強體制機制建設，強化監督制約，組織制定從源頭上預防和治理腐敗的措施。

（五）支持紀檢委員履行職責，嚴肅查處違法違紀人員，對重大案件和重大案件線索，及時組織調查處理并向上級紀檢監察部門及有關部門報告。

第八條 學院領導班子成員負有以下領導責任：

（一）協助黨總支書記、院長抓好職責范圍內的黨風廉政建設。在部署、檢查業務工作時，負責督促落實黨風廉政建設工作。

（二）定期分析、研究分管單位的黨風廉政建設狀況，管好分管單位的干部職工特別是中層干部，發現問題及時批評教育，及時做出處理，并向黨總支提出防范措施。

（三）帶頭執行廉潔自律各項規定，自覺接受組織和群眾監督。

（四）深入調查研究，認真分析和解決分管單位在黨風廉政建設中出現的新情況、新問題，培養樹立廉政勤政典型。

（五）加強對分管單位干部職工的監督，及時了解和掌握干部職工執行廉政紀律的情況，注意掌握干部職工“八小時外”的生活圈、社交圈等情況，發現問題及時提醒。

（六）支持學院紀檢委員調查處理分管單位的違法違紀問題，做好分管范圍內黨風廉政建設和群眾來信來訪的處理工作。

第九條 各單位負責人負有以下領導責任：

（一）組織本單位干部職工學習黨風廉政建設法規制度，加強廉潔教育，增強廉政意識和法紀觀念。嚴格落實與分管領導簽訂的《黨風廉政建設責任書》的要求，確保本單位干部職工在廉潔自律上不出問題。

（二）定期向分管領導報告一次本單位黨風廉政建設責任制落實情況。

（三）結合本單位工作特點和實際，認真部署和落實黨風廉政建設工作任務，查找廉政風險點，提出對策，堵塞漏洞，完善制度，從源頭上治理和預防腐敗問題發生。

（四）監督檢查本單位干部職工執行黨風廉政建設規定和廉潔自律情況，掌握干部職工苗頭性、傾向性的違紀問題后，及時給予批評教育和警示提醒，必要時向分管領導、學院紀檢委員報告。

（五）帶頭遵守領導干部廉潔自律各項規定，自覺接受組織和群眾監督。

（六）積極配合和支持學院紀檢委員履行職責、開展工作。

第四章  責任考核

第十條 “一崗雙責”考核工作由黨總支統一領導，采取分級負責、逐級考核的辦法進行。

第十一條 考核工作要與領導班子和領導干部考核、年度考核、工作目標考核等結合起來進行?？己嗣磕曛辽龠M行一次，必要時也可以組織專項考核。

第十二條 領導干部要把貫徹落實“一崗雙責”情況作為年度工作總結和領導干部專題民主生活會的重要內容，如實檢查和匯報，并每年公開進行口頭或書面述職述廉，接受群眾和組織的監督。

第五章  責任追究

第十三條 對領導班子成員、各單位負責人實行責任追究，按照干部管理權限進行。領導班子成員及各單位負責人有下列情形之一的，進行責任追究：

（一）對直接管轄范圍內發生明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對黨風廉政建設責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報的。

（二）授意、指使、強令下屬人員違反政策及相關管理規定，弄虛作假的。

（三）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的。

（四）對分管范圍內工作人員嚴重違法違紀行為知情不報、包庇縱容的。

（五）因失職或失察，致使直接管轄范圍內的工作人員發生違法違紀行為或違反廉潔自律規定的。

（六）對職責范圍內的黨風廉政建設工作敷衍塞責、不抓不管，以致發生大案要案、造成惡劣影響的。

（七）沒有嚴格執行監督管理制度，對嚴重違法違紀行為沒有及時上報的，或者對監督檢查中發現的問題整改不力、弄虛作假、不如實報告的。

（八）其它應進行責任追究的情形。

第十四條 責任追究方式

（一）批評教育。凡因“一崗雙責”履責不到位，致使在其分管范圍內出現違紀問題尚夠不上紀律處分的，學院領導班子成員由黨總支書記、院長進行約談提醒、批評教育，各單位負責人由分管領導、院紀檢委員進行批評教育。

（二）書面檢查。凡因“一崗雙責”履責不力，在分管范圍內出現工作人員嚴重違紀被上級紀檢監察部門查處的，分管領導、相關單位負責人應做出深刻書面檢查并報學校紀委備案。

（三）通報批評。凡因“一崗雙責”履責不力，屬明顯失職導致對工作人員嚴重違紀問題失察的，在全院予以通報批評。

（四）黨政紀處分。凡因“一崗雙責”履責不力，對工作人員嚴重違法違紀造成重大損失負有領導責任的單位負責人，由學院上報學校研究給予相應的黨政紀處分，直至免職；涉嫌犯罪的，移送司法機關追究相應法律責任。

第十六條 責任追究情形及方式，法律法規另有規定的，從其規定。

第十七條 本實施辦法由院黨總支負責解釋。

第十八條 本辦法自2022年1月1日起施行。

材料科學與工程學院黨總支

2021年12月4日