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特變電工新疆天池能源
發布日期:2023年02月28日 12:01   作者:

特變電工新疆天池能源


宣講單位:特變電工新疆天池能源

宣講時間:2023年 3月1日 上午10:00

宣講地點:長沙理工大學金盆嶺校區 2教101



特變電工是為全球能源事業提供綠色清潔解決方案的服務商,公司致力于“綠色發展、低碳發展”,是國家級高新技術企業集團和中國大型能源裝備制造企業集團。由全球24個國家2.5萬余名員工組成,打造以能源為基礎,輸變電高端裝備智造、硅基新能源、鋁電子新材料“一高兩新”三大國家戰略性循環經濟產業鏈,成功構建了特變電工(股票代碼600089)、新疆眾和(股票代碼600888)、新特能源(股票代碼HK1799)三家上市公司。發展成為我國輸變電行業核心骨干企業,多晶硅新材料研制生產基地,大型鋁電子新材料出口基地,大型太陽能光伏、風電系統集成商,在國內外建設21個高端制造業產業基地。變壓器年產量達2.6億kVA,光伏EPC裝機總量近21GW,均位居全球前列。特變電工集團綜合實力位居世界機械500強第228位、中國機械工業500強第9位、中國企業500強第313位、中國民營企業500強第122位、中國大企業創新100強第43位,連續五年上榜ENR全球百強工程承包商。截至2022年,全集團銷售收入1182億元,同比增長40%,其中新疆地區實現銷售收入777億元,同比增長36%。

新疆天池能源有限責任公司創建于2002年11月29日,是特變電工與新疆眾和兩家上市公司共同投資組建的大型能源企業,是特變電工響應自治區黨委、政府號召,積極參與國家“一帶一路” “三基地一通道”建設,實現新疆優勢資源轉換,做大做強新疆經濟的重要組成部分;是特變電工走新型工業化發展道路,打造特變電工循環經濟產業鏈的能源基石和保障;是特變電工積極參與“疆電外送” “疆煤東運”工程的重要能源基地。是新疆煤炭行業首家國家級高新技術企業、國家首批兩化融合試點單位、新疆煤炭行業首家獲得ISO27001信息安全體系的企業、是自治區認定的企業技術中心、產學研聯合開發示范基地、 “5G+工業互聯網”智慧園區試點示范建設單位

科研實力:

天池能源科研實力雄厚,現有1支博士創新團隊、1支智慧礦山規劃及建設團隊。目前有博士4人,碩士及以上79人,已形成一支由30余位行業知名學科帶頭人、教授級高級工程師等頂尖人才組成的專家團隊,在基礎研究、實驗保障、新技術、新工藝等各個領域開展創新科研,并始終保持著領先地位。公司逐年加大科技研發投入,近三年投入研發費近5億元,已完成專利申請87項;授權52項;軟著申請81項;授權54項;發表行業專業論文87篇,出版行業專著2部。

公司還與中國科學院、清華大學、西安交通大學、中國礦業大學、北京郵電大學、北京航空航天大學、遼寧工程技術大學華北電力大學、西安科技大學、上海電力大學、新疆大學等著名院校建立了長期穩定的“產學研”合作關系,為新技術轉化與應用提供了便利條件,引領著能源開采和轉化行業節能、智能、環保的發展新方向。

特變電工天池能源將繼續秉承“綠色能源、綠色制造、綠色發展”理念,依托新疆豐富的煤炭資源,圍繞“源網荷儲一體化”打造“風光火氫儲硅基新能源循環經濟產業鏈”“風光火氫儲鋁基新材料循環經濟產業鏈”,實現從原材料到電站終端的“以綠色能源生產綠色產品”的發展新模式,助力新疆構建以新能源和新材料國家戰略性新興產業為支撐的現代綠色能源經濟體系,促進新疆穩步邁向綠色、低碳高質量發展的新時代。

中國煤電發展重心西移,新疆天池能源將為能源人才提供干事立業的廣闊平臺!

一、招聘需求:

試用期起薪:本科9K-10K/月、碩士11K-15K/月二本8K/月起

博士專項薪資:40W+/年,具體面議。

二、招聘條件:

1.國家統招博士、碩士、本科畢業,2022屆、2023屆畢業生;全國各區域銷售面向2020-2023屆統招本科及以上畢業生,轉正后兩年內底薪8000元/月起

2.身心健康,品行端正;

3.學生黨員、學生干部、獲獎學金、獲競賽獎項具備技藝特長畢業生優先考慮。

三、福利待遇:

1.社會保障方面:繳納“七險一金”:養老保險、醫療保險、失業保險、大病保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、意外傷害保險、雇主責任險。

2.食宿方面:免費三星級公寓(獨立衛浴、電視、空調、飲水機、冰箱、洗衣機、電腦桌、網絡入戶等)、四星級員工食堂、內部福利房。

3.休假方面:帶薪年休假、探親假(報銷往返路費)、國家法定節假日。

4.其他方面:新生報到報銷路費、節日福利(每人每年3000余元、餐費補貼、冬菜補助、中夜班補貼、地區津貼、現場津貼、生日補助、高溫補貼、話費補貼、免費通勤車接送、員工超市、室內活動中心(乒乓球館、籃球場、臺球館、羽毛球館)、室外運動場(塑膠跑道、燈光籃球場、網球場、羽毛球場)、青年聯誼、集體婚禮、每年免費體檢等。

四、員工成長

發展過程中:H型雙通道培養、季度/年度崗位競聘。

五、簡歷投遞方式

招聘流程:網申—簡歷篩選—線上初試—測評/復試—簽訂就業協議。


六、聯系我們


     聯系人:杜先生18599336515

     蔣先生15389980664

     招聘熱線:0994-612333

     郵箱:[email protected]

校招QQ群↑





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