對上司
保持一致?領悟+配合
職場新人是企業整個構架中最基層的人,雖然說團隊工作需要相互配合,但總的來說總是由一些人占據主導作用的——顯然那不是你。你要做的就是領悟上司的意圖,努力配合。
保持一致性。這點是最基本的原則，上司在征求你的意見時，你可以提出自己不同的見解，一旦上司決定了，那你就應該二話不說全力執行。
“取悅”對方。這件事情說來很難,因為每個上司的性格可能都很不一樣,喜好自然也千差萬別。要能拿捏得當那絕非一朝一夕之功。小說《杜拉拉升職記》中生動詳細地描寫了杜拉拉取得玫瑰好感的全過程:通過認真研究玫瑰最看重的工作內容,杜拉拉積極配合玫瑰的工作,甚至主動加大廣州辦的工作量,把工作統計表格和上海辦統一起來,以方便玫瑰審閱,不動聲色地向上司表示出追隨的姿態。其結果是令她自己的工作開展也越來越順利。
