近日，中共中央辦公廳印發《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》。4月21日，中央“三嚴三實”專題教育工作座談會在北京召開。從會議和《方案》的主要內容看，這次專題教育活動的特點有“三個明確”：對象明確，縣處級以上領導干部，抓住了習近平總書記所講的“關鍵少數”。方法明確，專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會。目標明確，推動各級領導干部爭做“三嚴三實”好干部。毋庸置疑，這是全面從嚴治黨的又一實招。
作為馬克思主義政黨，“嚴”和“實”是我們黨90多年來的基本政治追求。在這個對黨和國家都極具劃時代意義的歷史階段，黨員領導干部，尤其是“關鍵少數”，不但要有現代化的治理能力做支撐，而且要有強大的人格力量做保證。唯有對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，才能頂住目前經濟社會發展的巨大壓力，抓住經濟新常態下的新機遇，在改革發展穩定上有所作為。
4月19日，中央紀委監察部網站對外通報了今年3月全國查處違反中央“八項規定”精神問題情況，共查處1931起，2673人受到處理，1486人受到黨紀政紀處分，三項數據均高于今年1、2月份。這從一個方面印證了，不正之風尤其是“四風”的病原體并沒有銷聲匿跡，頂風違紀現象仍時有發生，反彈回潮的危險依然存在。黨員領導干部的思想政治建設和作風建設仍需持續努力、久久為功。
怎樣管好“執政骨干”，是考驗一個政黨政治智慧的大問題。十八大以來，中央抓問題、抓肅紀、抓整治，取得了明顯成效。2014年，全國近千名“裸官”被調整了崗位；1550名中管干部、省部級后備干部，60170名廳局級、縣處級領導干部的個人有關事項報告被抽查核實；清理6.3萬人次黨政領導干部在企業兼職，清理清退“吃空餉”162629人。全面從嚴治黨、從嚴治吏已成常態，然而仍有相當一部分領導干部等著中央再出什么招，盼著緊繃的弦松一松，好讓自己舒服舒服。
開展“三嚴三實”專題教育，需在已有黨的建設成果基礎上，乘勢而上、順勢而為。各級領導干部要通過學習教育，把“三嚴三實”作為修身做人、用權律己的行為準則。一來要嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”。二來要嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的“明白人”。三來要嚴以用權，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象。
普列漢諾夫在《論個人在歷史上的作用問題》中指出，一個偉大的人物之所以偉大，并不是因為他的個人特點使偉大的歷史事變具有個別的面貌，而是因為他所具備的特點，使他自己最能為當時在一般的和特殊的原因影響下所發生的偉大社會需要服務。黨員領導干部中的“關鍵少數”解決了“嚴”和“實”的問題，才能更好地為當下“偉大的社會需要”服務，創造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
