為學習拔尖創新人才培養先進經驗，穩步推進我校教學改革試點班工作，進一步提高人才培養質量，10月29至30日，我校教務處副處長蔣菲、國際學院院長陳瑜、黨總支副書記兼副院長張銳、副院長秦衛星等一行6人，先后赴南京大學匡亞明學院和東南大學吳健雄學院調研工作。
在匡亞明學院會議室，南京大學匡亞明學院副院長葛欣、院長助理鄒大維、綜合辦公室主任張海燕等與調研團成員開展座談。葛欣首先從歷史沿革、組織機構、學生管理、國際交流等方面介紹了學院基本情況，詳細介紹了匡亞明學院學生培養特色及課程體系改革情況、本科人才培養特點，分享了學生管理和教務運行經驗。隨后雙方還就人才選拔途徑、師資選聘、培養方案優化、學生管理和思想引領等話題進行了深入交流。
在東南大學吳健雄學院，執行院長游雨蒙、副院長況迎輝等出席調研座談。游雨蒙首先帶領調研團參觀了充滿學術氛圍的“建雄書院”，況迎輝分別從歷史沿革、培養目標和愿景、培養方案的調整、導師制等環節，詳細介紹了吳健雄學院“三制五化”的人才培養模式和“健雄書院”的建設思路和實踐探索成果，分享了作為學院拔尖創新優秀人才培養工作的重要支撐的導師制及高層次學生科研訓練的經驗。最后，雙方就如何更好地打造拔尖人才培養平臺、整合高水平師資隊伍、推進國際化人才交流等問題展開交流。
此次調研加深了調研小組成員對高校拔尖創新人才辦學理念和模式的認識。高水平大學相關辦學經驗對我校教學改革試點班辦學體質機制改革將起到重要參考和借鑒作用。
（圖/馬玉文 文/馬玉文 審/張銳）
