后勤處2014年下半年工作要點
2014年下半年，后勤處將在校黨委、行政的領導下，以學校2014年工作思路和后勤處2014年工作要點為指導，緊緊圍繞學校中心工作，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力解決師生關注的熱點、難點問題，進一步創新理念、深化改革、真抓實干，確保年度工作目標任務順利完成，為此，后勤處將在做好常規工作的基礎上，重點完成以下幾個方面的工作:
一、加強后勤服務與監管，優化后勤管理與服務體系，努力創建“優質、高效、平安”后勤
1、以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深化后勤改革。建立健全后勤保障和后勤監督體系，努力探索后勤管理新模式，堅持后勤監管與后勤服務聯系會議制度，促進后勤管理與服務的制度化、規范化，努力提高我校后勤管理與服務的能力和水平。
2、做好本學期設備、設施運行、維修和維護以及房屋的防漏工作，確保水、電的正常供給，保障正常的教學、科研秩序。重點關注日常維修的到位率和及時率。
3、根據2013年-2015年《后勤目標管理責任書》，加強與后勤集團的溝通，強化后勤服務集團的日常服務工作的監管，特別是對物業、宿管、零星維修、餐飲等與師生工作生活息息相關服務工作監管的力度，努力提高后勤服務質量，提升后勤服務能力和服務水平。
4、嚴格零星維修管理。加強維修項目管理，做好施工監管、項目驗收，努力提高工程質量，嚴把工程初審關，為學校節約資金。
5、極積貫徹國務院有關加強食品安全的精神，加強食品和飲用水的安全監管，做好生活用水水池的清洗工作
二、進一步加強全校公有用房的管理，提高公有用房的使用效率
1、合并科室職能。將原有的辦公用房管理與周轉房管理合并到行政科，對全校公有房屋進行統一規范和管理。
2、繼續做好行政公有用房專項清理和整改工作。
3、積極探索兩校區公有房屋的功能定位，重點做好金盆嶺校區5號教學樓、圖書館等樓棟的調整工作。
4、規范周轉房的管理，做好引進人才、新進教師的住房安排工作，為青年教師過渡住房提供優質服務。
5、做好周轉房的權屬登記及清理工作，同時探索部分周轉房的處置工作，避免學校資源的浪費。
三、積極爭取各級政府部門的支持，加大投入，全面推進我校“兩型校園”建設
1、做好教育廳、能源局等上級部門要求的各類數據報表統計工作，同時積極做好省機關事物管理局及全國的節能示范單位的申報工作。
2、積極爭取各級政府專項資金，并組織“兩型校園”專項資金項目的招投標、施工、驗收等工作。完成金盆嶺校區室外照明、家屬宿舍過道照明等節能改造項目的招投標、施工、驗收等工作。
3、做好全省高校節能協會的相關工作。
四、以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力解決師生關注的熱點、難點問題，提高后勤的保障能力
1、進一步加強機關工作作風建設和內部勞動紀律管理，盡職盡責，提高后勤處工作人員的業務素質和管理水平，增強服務理念。
2、加強對班車、餐飲、超市、幼兒園等服務性部門的監管，充分發揮學生后勤服務監管隊的作用，切實解決教職工的后顧之憂，提高師生員工的滿意度。
3、做好大板房拆除重建的政策咨詢和調研工作，同時對大板房進行定期監測。
五、進一步完善人口與計劃生育工作管理體系，確保學校計劃生育工作目標的完成。
1、加強計劃生育政策與法規的宣傳與教育，12月份配合有關部門共同做好大學生生殖健康教育工作。
2、落實人口與計劃生育工作目標管理責任制，確保我校計劃外生育為0。
3、完成省、市、區計劃生育工作檢查與評估；組織好女教職工婦科普查工作；妥善預防和處理好涉嫌違反計劃生育政策的事件。
4、進一步打造計生工作的新特色，解決探索學生計生工作管理新模式。
后勤處
2014年8月10日
