為進一步加強集團干部隊伍建設，借鑒先進經驗，提升自身的管理能力與服務水平。5月24日，后勤集團黨委書記夏智勇、副總經理曾蘭桂、高順利帶領后勤各部門中層骨干學習組一行19人，赴江蘇省進行為期2天的專題調研和黨性教育實踐活動。
學習組赴江南大學調研，受到該校后勤管理處處長方正泉、原后勤保障系統黨委書記王劍星等熱情接待。方正泉向學習組簡單介紹江南大學基本情況，并從體制改革構建江南模式、機制創新強化協同聯動、文化引領注重理念先導、服務轉型推進融合發展四個方面介紹了江南大學后勤保障系統的管理體制、運行機制。王劍星重點介紹了江南大學于2011年組建的新的以“大后勤、大系統、大服務、大保障”為運行格局的后勤保障系統，分享了各部門圍繞“服務手段信息化、服務產品標準化、服務隊伍專業化、服務設施現代化”為建設目標采取的一系列做法，以及該校后勤系統人才隊伍建設、文化餐廳建設、會議服務與管理、后勤服務精細化與規范化建設等方面具體情況。
會后，學習組分別就物業管理、酒店管理、餐飲管理等方面，與該校同行進行了經驗交流并參觀了江南大學校園服務運行指揮大廳、后勤服務大廳、校園公交快遞驛站、愛心驛站、文化餐廳等場所。
結束江南大學行程，學習組赴沙家浜愛國主義教育基地參觀學習，共同瞻仰紅色遺跡、緬懷先烈遺志、追憶革命歷史，接受紅色教育。
此次調研學習收獲頗豐，學習組成員紛紛表示，將不斷學習提升管理服務水平，為創建與“雙一流”大學匹配的后勤保障體系不斷努力。（文/羅靜 圖/向玲燕 審/夏智勇）
