根據《長沙理工大學干部集中調整、增補工作方案》的通知，嚴格按照學校組織部門科級干部調整、增補的條件、原則、程序，經集團黨委研究，制定此方案。
一、成立領導機構
組長：夏智勇、施一滿
成員：柳翼、曾蘭桂、高順利
二、根據組織部審批和設置的科級干部崗位數，設置后勤集團二級機構及科級崗位任職條件和職責。（此項已完成，并已下文和在集團網上公布）
三、產生推薦人選
1、根據《關于開展科級干部集中調整、增補工作的通知》有關規定，產生需交流的干部名單。
2、根據組織部審定的報名名單，產生推薦名單上報組織部。
（1）由集團班子成員、組織部、紀委、后勤處領導和集團職工代表組成考評小組。
（2）競職演講：根據組織部審定名單，按照姓氏筆劃為序進行演講，演講內容包括個人簡歷、近三年工作業績、自身優勢、工作設想等，時間不超過6分鐘。競職演講時間：2017年1月5日（星期五）9:00,地點：二辦B區三樓后勤集團會議室（B-301）。
（3）民主推薦：由考評小組以無記名投票方式對參加競聘者進行民主測評，并給出按測評成績由高到低排序的推薦名單。
（4）在競職演講、民主推薦之后，集團黨委按照“德、能、勤、績、廉”全面考察，綜合平時表現和工作需要，集體討論，確定上報組織部的排序名單。
（5）對在干部選拔過程中，有違規違紀行為的人員，經調查核實后，報請學校相關部門確認后，取消其競崗資格。
后勤集團黨委
2017年12月
