為加強青年教師隊伍建設，做好青年教師的培養工作，持續推進“傳、幫、帶”，2月18日上午，化學化工學院在工科三號樓B318會議室召開2022年度青年教師交流匯報會。會議線下聽取20位青年教師的工作匯報。學院全體黨政領導班子和全體青年教師參加會議，會議由副院長（主持工作）張躍飛主持。
會上，李焰、羅維偉、萬麗等21位青年教師依次對來院工作后的師德師風、人才培養與社會服務、科研工作進展、教學業績、平臺建設等方面全面總結了2022年度工作完成情況和工作亮點，并對2023年的工作進行了展望。學院領導班子認真聽取了博士們的述職匯報，并對述職者逐一進行疑問質詢和綜合點評。
張躍飛充分肯定了青年博士們為學院做的貢獻，在肯定優點的同時也提出了進一步改進之處。他寄語全體青年教師要發揮自己的專業優勢，發揮科研潛能，帶動學院科研水平更上一層樓。
副院長卿志和強調，科研是青年博士職業發展的基礎，他針對青年博士的科研工作提出了三點建議：一是要主動出擊，咬牙切齒干，真正潛下心來做課題、搞研究、寫文章；二是要主動融入科研團隊、加強合作；三是要堅持“引進來”“走出去”相結合，不斷加大與外界學術交流的力度，充分利用資源。
黨委書記宋劉斌在總結講話中指出，學院從2021年9月組建以來，雖然取得了一定成績，但與其他兄弟學院相比還有很大的差距。他通過分享俄羅斯政治家普列漢諾夫的《論個人在歷史上的作用問題》跟大家探討了關于對"個人與時代關系"問題的個人思考。他指出，化學化工學院雖然新組建時間不長，但其學科歷史悠久，希望從“讓每一個人在化學學院都有出彩的機會”轉變為“人人想奮斗、個個能出彩”。
針對下一步的工作計劃，宋劉斌要求，全體青年教師在2023年發揮自身優勢特長，面向國家重大需求，提煉科學問題，要做更加深入、有創新性的研究，積極服務區域經濟社會發展；在項目申報上，目光要更開闊與長遠，多打磨高水平論文；教學上不能只選擇自己最擅長的課程，必須通過承擔更多的相關課程，開拓新領域與開展交叉研究；積極參與學生的畢業設計和競賽；主動參與團隊建設，學會尋找新的交叉點，培育新的研究方向，尋求新的增長點，全面落實立德樹人根本任務。
近年來，化學化工學院高度重視青年教師的培養，積極搭建互相學習、共同提高的平臺，同時本次匯報會也是落實《化學化工學院新進青年教師培養管理辦法》的舉措之一。
(圖/文黃思雨、審/宋劉斌）
