5月23日-6月5日，學院在工科三號樓B318會議室先后召開四場“書記院長茶座”，圍繞“加強學院干部隊伍建設”和“學院專業建設及改革”兩個專題，以座談會的形式開展調查研究。
黨委書記宋劉斌在中層干部座談會上，就學院主題教育開展情況進行了階段性報告，對學院調查研究開展情況進行了通報。學院領導班子和16位中層干部圍繞干部隊伍建設、人才培養方案、審核評估、績效工資分配方案的修改、學生畢業設計和就業前景、師資力量整合、應化課程體系改革與重組等方面進行了交流探討。
青年博士座談會上，宋劉斌和副院長（主持工作）張躍飛分別對我院干部、人才隊伍建設的基本情況進行了介紹，27位青年博士就我院目前干部人才隊伍的現狀、基層教學組織負責人責任心和擔當意識不強的問題及存在的原因、應用化學專業建設存在的困境以及青年教師進校后努力的方向等方面作了交流發言。
學生座談會上，與會學生代表30人圍繞學生干部隊伍建設、課程設置、就業情況、學分設置、考研自習室等問題進行了充分交流。宋劉斌，張躍飛，副書記、副院長任艮豐、副院長陳啟杰認真聽取學生意見和建議，并就部分問題現場解答。
宋劉斌在高級職稱教師調研座談會上分析了學院高職稱在全校的占比情況，強調如何利用考核調動教師的積極性主動性。36名教授和副教授圍繞學院發展困境、學科和專業建設、人才培養、學生干部的選拔、績效分配方案等方面進行了充分的交流討論。張躍飛對教師年度考核、聘期考核等進行了規范，在總結講話中指出，一要心存夢想，克服困難，繼續發揚自強不息與艱苦奮斗的作風，實現高水平科研成果突破；二要做好傳幫帶，大力培養年輕教師，發展和壯大研究團隊；三要加強研究生教育，由“教學型”向“教學科研型”轉變，提升學院整體科研水平。
學院召開“書記院長茶座”調研座談會的重要目的是要在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，通過調查研究，進一步提升鞏固主題教育工作的成效；通過問計于師生的方式，有效解決實際問題，提師生幸福感和獲得感。宋劉斌表示，針對全院教師和學生代表提出的意見和建議，學院高度重視、認真思考、深入分析，及時、扎實地進行科學合理的整改，并與分管領導充分溝通，提出可行性較強的整改措施。
此次“書記院長茶座”是學院開展主題教育工作的調研活動之一，學院后續將以走訪企業、走訪其他高校、邀請專家指導的形式繼續開展調研研究，用好這一傳家寶，不斷提出破解難題的新思路新辦法，為學校內涵式高質量發展貢獻更多智慧力量。
(圖/文黃思雨、審/宋劉斌）
