7月7日下午，我校在云塘校區一辦公樓三會議室召開了青年教師座談會。副校長劉朝暉出席座談會，人事處處長劉宏偉、教務處處長劉思強、人事處相關負責人及各學院近年來新引進的青年教師代表參加座談會。座談會由劉宏偉主持。
座談會上，青年教師代表結合自身情況，圍繞導師引領工程落實、待遇托底機制落實、科研啟動費撥付和安家費發放落實、教學能力提升計劃實施和青年教師成長發展等內容依次發言。大家紛紛表示，學校高度重視青年教師隊伍建設，不斷優化對青年教師的支持和培養機制，為青年教師的成長發展營造了良好的環境；導師引領工程得到及時落實，培養導師認真負責，通過言傳身教發揮了良好的引領和培養作用；待遇托底得到有效落實，安家費和科研啟動費及時撥付，解決了青年教師生活和工作的燃眉之急；教學能力提升計劃等有關培養培訓工作效果很好，對提升青年教師教育教學能力具有重要意義。大家表示要扎根長理，立足本職崗位，不斷進取，在教學科研等方面多出成果，為學校事業發展貢獻力量。座談中，人事處和教務處相關負責人就青年教師提出的有關問題或困惑進行了詳細解答。
劉朝暉在講話中指出，青年教師是學校發展的生力軍，青年教師的可持續發展對學校未來的事業發展起著關鍵作用，學校第四次黨代會確立了決勝建成“百強”大學的奮斗目標，“百強”大學建設離不開全體師生團結一心、共同努力，更需要青年教師快速成長、奮發有為，學校將持續優化有利于青年教師成長發展的工作和生活環境，助力青年教師安心工作、潛心育人、創新發展。他希望，青年教師們要深刻認識學校新的發展機遇期，立足本職崗位，把個人的成長與學科、團隊的成長結合起來，把個人的發展與學校的發展結合起來，為決勝建成“百強”大學不懈奮斗。
（文/董端 圖/歐陽輝 審/劉宏偉）
