3月4日下午，后勤集團召開新學期黨政工作例會，集團班子成員及各部門負責人參加會議。
會上，總經理李凡認真解讀了《后勤集團2015年工作要點》。新的一年，后勤集團將通過進一步優化后勤管理與服務體系，圍繞深化內部管理體制改革、隊伍建設、執行力建設、黨組織建設等方面的工作，切實改進工作作風，努力提升服務形象。李凡指出，集團全體干部職工要齊心協力，努力克服存在的各種困難和問題，確保全年工作目標的實現，不斷提升后勤集團的管理服務水平，促進集團和諧穩定發展。
副總經理柳翼、曾蘭桂分別就新的一年集團黨風廉政建設工作、安全穩定工作提出了要求。
黨委書記陳光明傳達了學校新學期黨政工作例會會議精神，重點組織學習了付宏淵書記在會上的重要講話。陳光明結合后勤工作實際，對“五堅守五堅持”做出了認真解讀。一是后勤服務在具體的工作中要以人為本，注重小事，關注細節，堅持抓細抓小，要通過服務的主動性、管理的規范性、教育的經常性，來達到服務育人的目的。將每天簡單的事情做好就是不簡單，能認真地將大家認為容易的事情做好就是不容易。要通過抓好細節，打造優質后勤服務品牌。二是后勤集團干部職工要敢為人先，堅持問題導向，就要認真思考如何提高服務質量，如何減少投訴，如何提高兩個效益；尤其要認真思考和解決如何提高職工的思想政治素質、職業道德素質、技能素質等問題。三是集團堅守大學精神，優化育人環境，也要解決缺“鈣”、缺“氣”的問題，要通過后勤服務人員的言行舉止給學生帶來潛移默化的影響，從而培養學生正確的世界觀、人生觀和價值觀。四是要堅守職業道德，堅持人才興業，不斷優化員工素質，注重示范育人。只有后勤職工自身修養得到提高，才能擔當起教育者和管理者的角色，真正做到示范育人。五是后勤干部身處服務一線，尤其要堅守做人本分，堅持三嚴三實，要錘煉敢于擔當的品格與責任，鍛造敢于擔當的作風與能力，要守紀律，講規矩，多學習，會合作，不斷提高推動本單位本部門工作的能力。
