5月13日上午，校黨委書記付宏淵、常務副校長洪源渤、副校長蔣昌波及黨政辦主任敖潔、規劃處處長盧毅、高教所所長劉解龍一行來科研部、社科處進行科技工作調研。科研部、社科處班子成員參加了會議，會議由付宏淵主持。
付宏淵介紹了本次調研的目的，希望科技管理部門為我校“十三五”期間建設“百強大學”獻計獻策。
科研部部長劉永樂、社科處處長卿定文分別就我校“十二五”期間科技工作總體情況、科技工作中存在的問題及“十三五”的工作思路作了匯報，并對我校科研現狀和未來的發展進行了認真的梳理，提出了建議和意見。
蔣昌波充分肯定了近年來我校科技工作取得的成績，并對我校科技工作現狀及出現的問題進行了分析。為使我校科技工作朝著良好的方向發展，他強調：一是在提升量的基礎上樹立質的觀念，做到質與量并重，提高科技成果的含金量。二是創造一個良好的科研工作環境，加大對青年教師的培養力度，提升老師從事科研工作的主動性和積極性。三是不斷適應形勢的變化，主動加強與政府、企業的合作與交流，實現經濟效益和社會效益同步提高。四是進一步建立和完善科學研究評價體系改革，不斷完善科技管理制度,進一步提高服務水平。
付宏淵認真聽取了科研部、社科處的匯報，肯定了兩部門“十二五”以來所做的工作和取得的成就，我校能在“十二五”期間牢牢穩固在湖南省屬高校的前列，這與全體科研管理人員的辛苦努力是分不開的；后一階段的工作規劃也很清晰，希望大家再接再厲為將我校打造成為特色鮮明的高水平大學而繼續努力。
他指出，建設“百強大學”科研工作是重要指標，對科研工作者來說既是挑戰也是機遇。為實現該目標，他要求：一是要加強管理干部隊伍的建設，加強學習教育和培養，不斷提高管理干部的社會責任感、勇于擔當精神和創新意識，認真履行工作職責，提高執行力。二是領導干部要以“兩學一做”教育為契機，做到“講政治、守紀律、講規矩”，始終和學校黨委保持高度一致。三是科技管理工作要抓細、抓實。做到“宏觀謀劃、主動出擊、精準服務、創新突破”，圍繞教師科研能力的提高、圍繞科技服務能力與基礎研究能力的提高而勇于作為。四是加強科技政策的正確引導，加強科研平臺建設與管理，加強各學院分管科研工作隊伍的建設和培訓，努力打造一支優秀的科研管理隊伍。五是加大與政府、社會各方面的溝通與交流，通過各種渠道獲取相關信息促進我校科技工作不斷前進，為學校建設“百強大學”的目標打下堅實基礎。
