5月26日下午，校黨委書記付宏淵、常務副校長洪源渤，副校長楊偉軍、,葉澤及黨政辦主任敖潔、規劃法規處處長盧毅、高教研究所所長劉解龍和黨政辦秘書肖寒到研究生院、教務處調研。調研座談會在一辦五樓會議室召開。研究生院、教務處班子成員及部分科級干部參加了會議。
研究生院院長管德清以《瞄準百強目標，科學周密計劃，努力開創“十三五”研究生教育新局面》為題作了學位與研究生教育工作匯報。他介紹了我校研究生教育發展現狀，將我校研究生教育現狀與省內排名靠前的高校、國內百強高校進行了多方面深入對比，剖析出我校研究生教育亟需解決的學位點分布和建設不平衡、分類培養特色不明顯等五大問題；隨后分析了我校研究生教育在“十三五”期間面臨的機遇與挑戰，表示這一時期是研究生教育發展的戰略機遇期，我校研究生教育面臨“規模要擴大、質量要提高”的雙重任務。他對“十三五”期間我校研究生教育的發展思路、總體目標進行了認真梳理，從學位點建設、教學培養、導師工作、質量保障、交流合作、招生及思政工作等七個方面對“十三五”期間研究生教育的發展任務與舉措進行了詳細說明，并提出研究生教育的相關保障措施。
教務處處長劉朝暉重點匯報了教務處“十三五”規劃重點工作；全面總結了教務處2016年10項具體工作及進展情況；分析了教學與教學管理過程中存在的問題，提出了改進措施與建議。近三年，教務處將重點做好學校專業布局與戰略定位，進行專業增設、調整與改造工作，結合專業綜合改革項目，全面推進專業分類建設與管理，實施“國內一流”專業建設計劃；落實“兩好兩強”人才培養目標，修訂并完善各專業人才培養方案；強化教學過程組織與管理，推進教師教學水平和教學能力發展，重點提升青年教師教學水平與教學質量；進一步擴大學生學習選擇權，從專業、課程、教師、教材、教學過程選擇等全面擴大學生學習自主權，培養學生學習主動性。
楊偉軍對我校學位與研究生教育工作現狀及出現的問題進行了分析，他指出：一是要做到思路觀念與時俱進，大膽創新，勇于樹立遠大目標，脫產博士招生率目標要逐步過渡到100%，增強建設百強大學信心；二是要對導師和研究生提出高要求，鼓勵導師和研究生多發高水平論文，提高學術貢獻率；三是要盡快啟動博士生招生資格審核工作；四是以擴大規模，提高質量為目標，下大氣力做好學位點申報、增列工作。
付宏淵認真聽取了研究生院、教務處的匯報，肯定了兩個部門“十二五”以來所做的工作和取得的成績，我校能在“十二五”期間牢牢穩固在湖南省屬高校的前列，這與兩個部門工作人員的辛苦努力是分不開的。兩個部門的班子成員對學校人才培養、專業建設工作進行了深刻思考，工作到位，是具有事業心、責任感和戰斗力的團隊，希望大家再接再厲圍繞學校提出的“十三五”目標和建設“百強大學”目標，推進一流學科建設，齊心協力將我校打造成為特色鮮明的高水平大學。
他指出，“十三五”期間，我校應該牢牢把握住發展機遇，以建設“百強大學”和一流學科為目標，深入思考人才培養問題，盡快推出一流學科建設和一流專業建設的具體實施方案，并對此表示密切關注并將聽取專題匯報。為實現該目標，他要求：一是以建設“百強大學”，推進一流學科建設為目標，從學校整體發展要求出發，打破院部壁壘，加強學位點及專業建設；二是必須緊緊圍繞人才培養質量的提高，進一步加大教育教學改革和管理體制機制改革，簡政放權，重心下移，提高各二級學院的辦學自主權。認真思考專業課程體系建設問題，教材選定問題，做好教學質量監控；學位點布局要宏觀考慮，不斷優化、改革、調整；三是要以教育家的眼光和智慧認真思考人才培養的特色問題，凸顯理工大學人才培養的特色；四是加強師資力量，推進導師隊伍建設，努力打造一支優秀的師資隊伍；五是在供給側改革條件下，根據社會需求，提高理工科學院學生的文科素養，加強學生的中、英文寫作與表達能力，為培養出創新和引領社會經濟發展的人才而努力。
