6月13日上午，校黨委書記付宏淵、常務副校長洪源渤、副校長葉澤，黨政辦主任敖潔、規劃法規處處長盧毅、高教研究所所長劉解龍一行蒞臨城南學院調研和指導工作，學院領導班子全體成員出席。
院長袁劍波主持會議，他結合“對百強大學的思考、人事制度改革后對師資隊伍建設的思考、供給側結構性改革背景下，對人才培養、學科專業、科研、產學研工作的思考”的調研主題，以《建百強大學創特色城南》為題，從城南基本概況、學院發展面臨的問題、發展思考、工作打算及進展四個方面做了全面匯報。黨委書記趙華作了補充匯報。
葉澤指出，城南學院的工作要以人才培養、人才質量為核心，在辦學體制改革及內部體制改革的工作上要以主人翁的姿態，時不我待的緊迫感，銳意進取，精準發力。
洪源渤指出，城南學院要潛心做好頂層設計，確立外部辦學體制改革與內部管理體制改革兩條腿并行的方案；內部管理體制改革可采取學校的“國際學院模式”。
付宏淵指出，城南學院對問題和發展的思考都很到位，在班子的努力下，維持了城南的基本穩定，既為學校人才培養做出了貢獻，也為學校跨越式發展、為長沙理工大學的社會聲譽做出了貢獻。提出改革工作要不等不靠，增強主人翁意識、責任意識和擔當精神，擴大與社會合作的范圍，謀好新的戰略伙伴。改革不可能一步到位，班子要有決心攻堅克難，嚴謹、科學完善改革方案，為學校建設做出應有貢獻。
最后，袁劍波代表學院感謝校領導對學院工作的肯定和支持，并表示校領導及職能部門負責人的指導性意見和建議為學院今后的發展指明了方向，學院將認真思考，開拓創新，盡快貫徹落實會議精神，確保城南學院的可持續發展。
