為深入貫徹落實中央、省委人才工作會議精神，推進人才集聚戰略，促進人才高質量發展，5月6日，我校在云塘校區圖書館報告廳召開人才工作會議。校黨委書記付宏淵出席會議并講話。校黨委副書記、校長曹一家作會議報告。全體在家校領導、中國工程院院士鄭健龍出席會議。學校各類高層次人才及校學術委員會成員，各二級單位主要負責人，學校一流學科建設項目首席專家和ESI學科建設負責人、國家一流本科專業建設點負責人，教授及青年博士代表，管理、服務一線人員代表等參會。
上午，曹一家作了題為《深入實施新時代人才強校戰略 以高水平人才隊伍促進學校高質量發展》會議報告。校黨委副書記劉建民主持。
曹一家指出，人才是第一資源，人才興則學校興，人才強則學校強。“十三五”以來，學校大力實施“人才強校”戰略，不斷創新工作機制，人才隊伍規模不斷擴大、人才隊伍質量不斷提高，有力保障了人才隊伍穩定、激發了人才隊伍活力。當前，高等教育進入了內涵式發展新階段，正在實現由“以量謀大”到“以質圖強”的重大轉變，面臨著海外人才引進挑戰與機遇并存、國內人才引進競爭激烈、師資隊伍面臨結構性調整、人才制度改革邁入攻堅期等新的機遇和挑戰。
曹一家強調，“十四五”期間，學校將繼續實施“人才強校”戰略，堅持“人才集聚”理念，落實師德師風“第一標準”，深入實施領軍人才引培計劃、創新人才集聚計劃、優秀團隊建設計劃、教學名師培育計劃、青年人才發展計劃、職業能力提升計劃、多元選聘人才計劃等“七項計劃”，加快打造高水平多層次人才支撐體系、更加科學合理的人才考核評價體系、高質量的人才服務保障體系等“三個體系”，科學構建黨管人才的政治引領機制、有利于人才成長的培養機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于各展其能的激勵機制、有利于人才脫穎而出的競爭機制等“五項機制”，實現人才隊伍全面、協調、可持續發展，以高質量人才隊伍引領高質量發展，奮力譜寫“百強”大學建設中人才工作新篇章。
會上，交通學院院長張軍輝、水利學院院長陳杰、文新學院院長劉建新，先后圍繞做好學院人才工作進行了發言。電氣學院黨委書記符慧林就做好學院引培人才工作進行了經驗分享。土木學院教授韓艷、材料學院教授賈傳坤分享了個人成長和學術發展的經驗和體會。
劉建民對會議交流發言進行了點評，并號召校屬各單位堅持人才引領發展的戰略定位，全方位培養引進用好人才，持續深化人才發展體制機制改革，努力營造識才、愛才、敬才、用才的環境。
下午，校黨委書記付宏淵作題為《堅持“人才集聚”戰略 加快構筑湖湘一流創新人才高地》講話。校黨委副書記、校長曹一家主持。
付宏淵指出，中央和省委召開人才工作會議、出臺相關文件，充分體現了黨對人才工作的高度重視。學校召開人才工作會議，是深刻領會習近平總書記關于新時代人才工作的重要論述和指示精神、全面落實中央和湖南省委人才工作會議精神的重要舉措，是打造湖南創新人才集聚高地的重要體現。
付宏淵指出，黨歷來高度重視人才工作，重視人才、信任人才、引領人才始終是黨的重要方針。改革開放后，召開了3次全國人才工作會議，確立了“人才強國”戰略和“人才優先發展”戰略、強化“黨管人才”原則，明確了黨管人才的體制機制。黨的十八大以來，習近平總書記深刻闡述了新時代人才工作的一系列重大問題，提出了人才目標“時間表”“路線圖”，創造性地提出“八個堅持”人才工作新理念新戰略新舉措，寫就了習近平新時代中國特色社會主義思想“人才篇”，充分彰顯了馬克思主義人才理論的時代性，極大地豐富了馬克思主義人才理論的開放性，為做好學校人才工作提供了根本遵循。
付宏淵指出，要堅定不移地學習貫徹習近平人才思想，為黨育人，為國育才，做好學校人才工作，在加快教育強國和人才強國建設中展現更大擔當和作為，為湖南打造國家重要人才中心和創新高地貢獻力量。要堅持追求內涵式發展、特色發展、高質量發展，始終堅持“人才強校”戰略。自學校第三次黨代會提出“必須堅持把人才強校作為重要支撐”以來，學校各項事業取得重大進步，人才隊伍建設結出累累碩果，這得益于黨對人才的政治引領和吸納不斷加強、黨委支持關心服務人才發展不遺余力。學校第四次黨代會提出了堅持人才集聚戰略，努力把基層黨組織打造成教書育人、科技攻關、服務經濟社會發展的堅強堡壘，充分發揮黨員在內涵建設中的模范帶頭作用，為各類人才干事創業、安心教學科研提供了良好環境，在最大程度上為各類人才實現價值提供良好服務，實現了人才隊伍建設長足發展。
付宏淵強調，一流的事業，需要一流的人才。作為以工為主的省屬大學，必須準確把握國家需求及“三高四新”戰略定位和使命任務，聚焦立德樹人根本任務，培養更多堪當大任的時代新人。要深耕厚植人才發展沃土，營造“近悅遠來”的人才發展環境，凝聚人才、留住人才，到2035年成為湖湘一流創新人才集聚高地。要落實“黨管人才”，建立校領導聯系高層次人才制度，壓實各二級黨組織人才工作主體責任，實施教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，樹牢人才優先思想，打造一流的人才服務生態和發展環境。要引導人才聽黨話、跟黨走，做好青年學生的“四個引路人”，努力成為“經師”和“人師”的統一者、新時代的“大先生”。要堅持依法治校，完善多元評價制度，建立人才分類評價考核體系，不拘一格降人才，構建開放包容的人才治理體系。要堅持“學科聚才”，強化學科特色，啟動學科專門學者計劃廣攬人才，謀劃交叉學科培養人才，實現“變道超車”。要堅持“四個面向”，在服務“三高四新”戰略定位和使命任務中鍛造人才，讓人才去火熱的經濟社會建設中磨煉，找準定位、鍛煉成長。要樹牢“大人才觀”，下好“先手棋”、建成人才“蓄水池”，廣開渠道引進人才、積極搭臺培育人才；同時打造高素質的管理隊伍和服務隊伍，形成“三全育人”合力和內部治理合力。要多措并舉全力營造一流人才發展生態環境，構建“敬才、愛才、用才”文化生態，激發人才創新活力，努力打造湖湘一流創新人才高地，以更加優異的成績迎接黨的二十大的勝利召開。
曹一家在總結講話中指出，學校人才工作會議吹響了學校向一流創新人才集聚高地的新目標進發的集結號，全校上下要深刻認識加強人才隊伍建設的重要意義，聚焦人才第一資源重要定位，營造人才最優生態，加快構建湖湘一流創新人才集聚高地，不斷推進人才工作高質量發展，為決勝建成“百強”大學貢獻強大力量。
（文/任志祥、郭媛 圖/劉飄逸、李泰儒 審/方瓊）
