經管學院學生工作制度
2015-12-03 10:15:22
根據中發【2004】16號《關于進一步加強和改進大學生政治思想教育的意見》和長沙理工大學黨【2003】34號文件精神,為更好地抓好我院學生的思想政治教育工作,提高學生的思想政治素質,強化學院的育人意識與工作責任感,使我院學生工作更加制度化、規范化、科學化,特制定本制度。
一、學生工作性質與定位
學生工作是高校學生思想政治教育工作,是保證社會主義辦學方向,全面貫徹黨的教育方針,培養德、智、體、美全面發展的社會主義事業建社者和接班人的工作,是素質人才培養體系中的重要組成部分。
二、學生工作職責
1、主要對學生開展理想信念教育,正確的世界觀、人生觀、價值觀教育,形勢政策教育,道德法紀教育,心理健康教育和就業指導教育等。
2、指導學生黨團建設,貼近學生思想、學習、生活實際,開展日常管理和第二課堂工作。
3、促進校風、學風建設,維護學校和社會的安全穩定。
三、學生工作措施
1、組織領導:學院成立以院長為組長的學生工作領導小組,院長為學生工作的第一責任人,主管學生工作的副書記為直接責任人。學生工作領導小組負責全面指導學院的學生工作。
2、隊伍建設:
(1)學生工作隊伍原則上按照教育部有關文件精神實行配備,其主要來源從校內外應屆本科生或研究生中選拔,選拔過程按照學校有關程序執行。專職學生工作者(政治輔導員)須與學校簽訂協議,工作年限一般為四年,滿四年的可繼續留任或轉崗。凡需考研、考博者,必須工作滿四年。
(2)學院為學生工作人員的繼續教育、業務培訓、外出學習創造必要的機會,給予一定的支持。
3、經費保障:
(1)為確保學生工作的順利開展,學院對學生工作的經費按校院1:1的方式進行投入。
(2)對于重大活動,需學院追加支出的經費須由學院學生工作領導小組向學院報告,經學院同意方可支出。
(3)學院鼓勵學工系統以自籌、勤工助學或開辟一些培訓項目來籌取學生活動或業務培訓經費。
(4)學院對學生工作的辦公條件與設備進行必要的投入。
4、考核獎勵與待遇:
(1)學院學生工作領導小組負責對專職學生工作者的德、能、勤、績情況進行考核,每學期一次,被學院評為優秀輔導員、優秀班主任者,學院每人每次獎勵200~400元不等,并將此作為學院對其酬金發放的基本依據。
(2)學院學生工作年度評比,如被學校評為綜合類一等獎、二等獎、三等獎,學院分別獎勵學生工作系統5000元、3000元、2000元。評為單項獎,獎勵1000元。
(3)專職學生工作者的其他相關待遇按學校【2003】34號文件執行。
四、學生工作崗位目標管理
1、學工辦主任崗位:
(1)學工辦的消防、網絡、財產等安全事故率為零。
(2)上報學校、學院各種材料誤差率為零。
2、年級主任崗位:
(1)年級學生安全穩定、重大事故率為零(政治性犯罪、火災、因工作疏忽而出現的學生意外傷亡、學生外租房,大規模起哄、打群架以及其他嚴重違反法紀的行為)。
(2)年級學生學期重修人次率低于5%,大三、大四英語四級通過率,計算機國家二級通過率均高于70%。
(3)年級學生退學率低于3‰。
(4)年級學生違紀率低于1%(學校下發的各類違紀通報、學院其他違紀統計)。
(5)年級學生違紀受處分率(記過以上)低于3‰。
(6)年級學生學年欠學費率低于3%。
(7)“五類生”(心理不健康生、生活貧困生、學習落后生、違紀受處分生、其他特殊學生)的建檔、跟蹤管理工作差錯率為零。
3、團委書記崗位:團學工作及第二課堂活動評比居校前三名。
4、就業專干崗位:就業工作綜合評估居校前三名。
5、軍訓中隊干部崗位:軍訓工作綜合評比居校前三名。
6、支部書記崗位:
(1)大一黨員不低于5%,大二以上發展比例高于10%。
(2)支部黨員受組織處理、違紀率為零。
(3)支部材料歸檔、組織建設差錯率為零。
7、勤工助學工作崗位:
(1)學校評比居校前三名。
(2)貸款學生欠息率為零。
(3)學生貸款工作,勤工助學工作誤差率為零。
凡崗位工作達不到以上目標管理指標一項者,該年度崗位工作者考核評比不能參評優秀。
五、學生工作責任追究
1、學生安全穩定事故相關者責任追究。
2、不堅持標準,不按規定程序發展黨員,黨員質量差,管理教育不力,基層組織建設不健全者責任追究。
3、學生突發事件不及時處理或不按預案操作,釀成事故者責任追究。
4、對“五類生”的管理教育、防控措施不到位而出現事故者責任追究。
5、學生工作者不廉潔自律,不為人師表者責任追究。
6、工作弄虛作假、欺上瞞下、不客觀、不公平造成影響者責任追究。
7、工作態度不端正、消極對待、工作不主動而影響工作者責任追究。
8、工作中鬧不團結、搞不配合、不顧全大局而影響工作者責任追究。
9、因自己的工作問題而給學院造成影響者責任追究。
10、其他重大事故,應予追究責任者責任追究。
以上十條責任追究,如出現一次,相關責任人當學期的考核不合格。連續兩個學期(一學年)考核不合格者,學院將解聘其政治輔導員崗位,當年院發酬金減半。
六、相關說明
1、此制度中的學生工作者是指專職學生政治輔導員。
2、此制度的解釋權,實施工作歸學院學生工作領導小組。
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