2025年1月7日下午，學院在經管大樓100報告廳召開了2024年度人事人才工作會議。學院黨政班子成員、各系主任、支部書記、近五年新進教師、近五年新晉高級職稱人員、2025-2026年擬申報高級職稱人員近80人參加了會議。大會由彭新宇院長主持。
彭新宇在會議上作了《高水平的師資隊伍是學院的核心競爭力》的主題報告，總結了2024年學院師資隊伍建設工作取得的成績，分析了當前學院師資隊伍存在的主要問題及原因分析，提出了2025年學院師資隊伍建設工作的基本思路，并向與會老師們介紹了各級各類人才項目申報情況。
彭新宇指出，學院要徹底打破論資排輩，給青年教師提供更多的發展機會；要遴選國家級與省級人才項目后備培養人選，所有政策向其傾斜；要進一步優化師資隊伍結構，加強高層次人才引進；要落實教師崗位目標責任制，實現人盡其才、才盡其用；要充分發揮特聘教授對青年教師成長的引領與指導作用；要加大對教學與科研重大標志性成果的激勵力度。學院需要一種敢想、敢闖、敢拼的文化，希望教師們要做好職業發展規劃，把個人發展與學院事業有機統一起來。
院黨委書記馬麗在總結講話中指出，2025年是學校和學院發展的決戰年，面對壓力和挑戰，全體教師切實把握機會機遇，積極主動應對，齊心協力，使學院各項工作再上新臺階。
（文/圖 凌云 一審/凌云 二審/何昊 三審/彭新宇）
