4月26日下午，經濟與管理學院“金嶺學術大講堂”系列學術講座第五期在金盆嶺校區12教200舉行。Chinese Management Studies（SSCI源刊）主編、澳大利亞Monash大學商業與經濟學院教授朱久華受邀作了題為“物聯網、小微企業和人力資源管理：對小微企業人力資源管理研究的一些思考”的學術報告。報告由企管系主任唐文彬教授主持，學院110余名師生參加了本次講座。
講座伊始，朱教授結合自己在海外求學的經歷，介紹了外文文獻搜索和閱讀的方法，強調興趣、熱情和毅力在從事學術研究工作中的重要性。然后，朱教授分析了小微企業在物聯網時代發展所面臨的發展機會與挑戰，并以海爾為例，介紹了旗下諸多小微企業實施的“人單合一（RDHY）”管理模式，并與量子管理模式進行了比較。海爾的產品和服務從過去單一的制造業發展至現在涵蓋服裝、食品、農業等多個行業，這種業務的拓展給組織帶來了變革和創新的機會，尤其是給人力資源管理提出了很多新問題，例如以人為本的自我管理、數智化管理等，均值得學術界去思考和研究。最后，大家就《Chinese Management Studies》期刊投稿、Monash大學的博士招生等問題與朱教授進行了深入的交流。朱教授對在座師生學術研究中遇到的問題等方面的疑惑進行了詳細的解答，并與我們分享了學術研究的經驗和心得體會，使同學們都受益良多。
此次講座取得圓滿成功，為我院師生把握前沿學術動態、發表高水平論文提供新的思路和方向，對促進學院一流學科、一流專業建設與國際合作交流起到很好的促進作用。
（圖/文 申立平 張麗娟 審核/ 唐文彬 彭新宇）
