一、培養目標
2013年經教育部批準正式開辦人力資源管理本科專業。2021年“軟科”全國排名67位，“B+”級別，湖南省位居第二。
（1）行業特色鮮明。適應國家“新文科”戰略，依托學校在交通電力等行業的辦學條件，面向大型工程項目和裝備制造業，培養高素質復合型專業人才。
（2）學科優勢明顯。依托湖南省國內一流建設培育工商管理學科，及其一級學科碩博授權點，建立了完備的本、碩、博人才培養體系，為有志學子提供深造條件。
（3）實踐能力突出。專業教師高級職稱比例50%，博士學位教師的比例50%。搭建了提升學生職業素養的綜合實踐教學體系。
遵循“德育為先、知識為本、能力為重、全面發展”的育人理念，立足湖南，主動適應行業與區域經濟社會發展需求，培養學生國際視野和創新精神，熟悉國家有關勞動法律和法規等知識，培養學生良好的溝通表達、協調組織能力與談判技能技巧，具備從事本專業實務工作的實踐能力，成為全面發展的高素質復合人才。
二、課程設置
1.學科基礎課：管理學原理、戰略管理、市場營銷、生產與運作管理、會計學、微觀經濟學、宏觀經濟學等。
2.專業基礎課：組織行為學、社會心理學、社會學。
3.核心專業課：工作分析、人力資源規劃、招聘管理、人員素質測評、培訓與人力資源開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、職業生涯規劃。
每門核心課均配備1-2周上機實驗或實習實訓等實踐課。
三、就業前景
2017～2021屆312名畢業生中，服務于地方經濟的占比達51%；專業就業率100%，專業對口率達95%以上。專業先后有31位學生被國內外知名大學錄取攻讀碩士學位。優秀學生代表：2017屆江戀同學、2018屆楊瓊同學被中國人民大學錄取，2020屆王子銘同學被牛津大學錄取。
四、學生發展
在抓好日常教學工作之余，鼓勵在校學生參加校院組織的課外活動。定期開展文體藝術活動，活躍校園文化生活，提升學生身心健康。近年本專業學生共獲國家級獎11項、省級獎項7項，大學生創新研究10余項。
