陽立高，男，1978年1月生，湖南隆回人，中共黨員，湖南大學經濟學博士、博士后，美國普渡大學訪問學者，長沙理工大學教授、博士生導師、產業高質量發展研究院院長、湖南省“芙蓉學者獎勵計劃”青年學者、“湖湘學者拔尖1類人才”、教育部第九屆高等學?？茖W研究優秀成果獎（人文社會科學）二等獎獲得者，國家社科基金評審專家、教育部入庫專家。獲2024年全國五一勞動獎章、2024年湖南省經濟宣傳引導專家、2023年湖南省五一勞動獎章、2021年湖南省優秀共產黨員和2020年“感動湖南”年度十佳人物，2024年和2021年兩次作為優秀教師代表參加湖南省慶祝第40個和第37個教師節慶祝大會并受到省委書記等省領導的接見與表彰。入選2020年度和2017年度中國哲學社會科學最有影響力學者（人才學與勞動科學全國排名第8）和 湖南省首批“團隊百人”計劃核心成員。擔任《長沙理工大學學報（社會科學版）》“高質量發展研究”欄目主持人和《管理世界》《管理科學學報》《中國軟科學》《財經研究》《財經理論與實踐》《科學決策》等重要期刊審稿專家。
陽立高教授先后主持國家社科基金重點項目2項（1項優秀結題）和國家社科基金青年項目1項（優秀結題）、教育部社科重大課題攻關項目子項目2項，其他國家級、省部級重大、重點和一般項目29項。先后在《管理世界》《管理科學學報》《人民日報》《中國軟科學》《中國工業經濟》等權威期刊發表學術論文一百多篇，論文中國知網總下載量超15萬次，總他引量超4000次，其中單篇最高他引639次，高被引論文12篇、人大復印資料全文轉載9篇；在科學出版社等出版社出版學術專著6部、“十三五”規劃教材1部?？蒲谐晒群螳@省部級領導肯定性批示3次；獲教育部高?？茖W研究優秀成果獎（人文社會科學）二等獎1項（排第1）、湖南省社會科學優秀成果獎一等獎2項（均排第1）、湖南省教育科學研究優秀成果獎特等獎1項、湖南省高等教育教學成果獎一等獎和三等獎各1項、湖南省科技進步獎2項（1項排第1）、江蘇省哲學社會科學優秀成果獎二等獎1項、廣西哲學社會科學優秀成果二等獎1項，其他省部級獲獎三十多項。
一、教育背景
2017.11~2018.11 普渡大學（美）應用經濟 國家公派訪問學者
2011.05~2014.12 湖南大學 機械工程 博士后
2007.09~2010.12 湖南大學 應用經濟學 博士
2005.09~2007.07 湖南大學 管理學 碩士
1996.09~2000.07 湘潭大學 管理學 學士
二、研究領域
產業經濟學；勞動經濟學；技術經濟學；計量經濟學；國際貿易學；區域經濟學
三、主持的主要科研項目
[1] 國家社科基金重點項目，23AJL012，超大規模市場優勢提升產業鏈供應鏈韌性的機理及政策研究，2023/09-2026/12，主持.
[2] 國家社科基金重點項目，18AJL008，勞動力結構變化促進制造業邁向全球價值鏈中高端的機理及政策研究，2018/06-2022/12，（優秀結題）主持.
[3] 國家社科基金青年項目，13CJL058，勞動力供給變化影響制造業升級的機理及政策研究，2013/06-2016/12，（優秀結題），主持.
[4] 湖南省社科基金重大項目，23ZDAJ008，產業鏈供應鏈安全評價及政策優化研究，2023/12-2025/12，主持.
[5] 湖南省社科成果評審委員會重大課題，XSP20ZDA005，促進湖南制造業邁向全球價值鏈中高端的機制與政策研究，2020/01-2023/12，主持.
[6] 教育部社科重大課題攻關項目子課題，21JZD026，疫情常態化下我國制造業全球供應鏈重構和數字化轉型研究，2021/11-2025/12，主持.
[7] 教育部社科重大課題攻關項目子課題，17JZD022，發達國家“再工業化”對中國制造轉型升級的影響及對策研究，2017/11-2021/12，主持.
[8] 湖南省學位與研究生教學改革研究重點項目，2023JGZD052，服務“三高四新”與科教融合的地方高校經濟類研究生培養模式探索與實踐，2024/1-2025/12，主持.
[9] 湖南省委政策研究室決策咨詢研究課題，湖南戰略性新興產業發展方向研究，2024/05-2024/09，主持.
[10] 湖南省“十五五”規劃前期研究重大課題，湖南省“十五五”數字經濟高質量發展研究，2024/05-2024/09，主持.
[11] 湖南省社會科學界聯合會智庫課題，ZK202406，加強我省國家戰略腹地建設研究，2024/01-2024/03，主持.
[12] 湖南省“十四五”教育科學研究基地重點項目，XJK22ZDJD04，人力資本積累影響制造業全球價值鏈升級的機理及政策研究，2022/8-2023/12，主持.
[13] 國家留學基金項目，201708430067，能源環境約束下中國制造業升級路徑研究，2017/06-2018/12，主持.
[14] 中國博士后科學基金，2011M501268，低碳背景下中國新能源汽車產業自主創新工程研究，2011/09-2014/12，主持.
[15] 湖南省軟科學研究計劃重點項目，2015ZK2006，推進構建湖南制造業技術創新體系的路徑與對策，2015/06-2017/06，主持.
[16] 湖南省社會科學成果評審委員會重點課題，XSP18ZDI032，湖南人才流動的原因、效應與對策，2017/12-2018/12，主持.
[17] 湖南省社科基金項目，17JL01，新生代勞動力供給變化影響制造業結構優化的機理及政策研究，2017/10-2019/12，主持.
[18] 湖南省高校創新平臺開放基金項目，15K004，新生代勞動力供給變化對制造業升級的影響研究，2015/06-2016/12，主持.
[19] 湖南省軟科學研究重點項目，2012ZK2002，基于人才開發與自主創新的湖南戰略性新興產業培育發展機制研究，2012/10-2014/12，主持.
[20] 湖南省教育科學規劃課題，XJK012BGD019，基于高校專業改革的戰略性新興產業人才培養研究，2012/09-2015/12，主持.
[21] 湖南省社科基金項目，2010YBA011，湖南省電動汽車自主創新工程研究，2010/11-2012/12，主持.
四、主要學術論文
[1] 陽立高, 韓峰, 曾藝. 土地資源配置如何影響城市經濟發展質量——基于土地市場交易價格和城市面板數據的空間計量分析[J]. 管理科學學報, 2022 (07): 106-126.
[2] 陽立高, 于金柳, 龔世豪等. 城鄉勞動力市場一體化能提升出口產品質量嗎:基于2006年統籌城鄉就業試點的準自然實驗[J]. 中國軟科學, 2023, (11): 159-174.
[3] 陽立高. 努力建設高素質金融人才隊伍[N]. 人民日報, 2019-7-9.
[4] 陽立高, 韓峰. 人力資本何以成為紅利?——來自企業出口價值攀升視角的證據[J]. 中國軟科學, 2022(05): 123-133.
[5] Ligao Yang, Lulu Li, Rui Xie. Structural path analysis of China’s coal consumption using input–output frameworks. Environmental Science and Pollution Research（SCI）, 2020.
[6] Feng Han, Xin Mao, Xinyu Yu, Ligao Yang. Government environmental protection subsidies and corporate green innovation: Evidence from Chinese microenterprises. Journal of Innovation & Knowledge（SCI 1區）, 2024.
[7] 陽立高, 劉麗雯, 李玉雙等. 工業智能化對城市經濟韌性影響研究[J]. 宏觀經濟研究, 2023, (11): 35-47.
[8] 龔世豪, 嚴勇翔, 陽立高等. 個人所得稅改革影響企業出口產品質量研究[J].宏觀經濟研究, 2023, (06): 34-55.
[9] 陽立高, 李江. 因地制宜發展新質生產力 將湖南打造成國家重要戰略腹地[N]. 湖南日報, 2024-05-16
[10] 李江, 祝樹金, 陽立高. 環境信息公開、質量調整與多產品企業出口[J]. 產業經濟研究, 2024, (03): 128-142.
[11] 陽立高, 鄔佩云, 韓峰. 數字產業與制造業協同集聚對企業綠色創新的影響研究[J]. 財經理論與實踐, 2024, 45 (03): 131-138.
[12] 陽立高, 王智志, 李玉雙. 社會信用與企業韌性——基于社會信用體系改革試點的準自然實驗[J]. 科學決策, 2024, (03): 45-56.
[13] 陽立高, 許調蓉, 韓峰. 中國數字經濟與制造業融合發展水平測度及其時空特征[J]. 財經理論與實踐, 2023, 44(02): 81-87.
[14] 陽立高, 劉潔菲, 韓峰. 最低工資標準對綠色全要素生產率的影響研究[J]. 財經理論與實踐, 2022, 43(03): 128-134.
[15] 黃維, 廖小薇, 陽立高（通訊作者）. 經濟資助對大學生政治信任的影響研究[J]. 中國軟科學, 2022(01): 147-158.
[16] 陽立高. 努力培養擔當民族復興大任的時代青年[N]. 湖南日報, 2022-11-28
[17] 楊湘琳, 陽立高（通訊作者）. 會計信息透明度提高了企業風險承擔嗎?[J]. 財經理論與實踐, 2021, 42(06): 82-88.
[18] 陽立高, 趙寒, 李玉雙. 高等教育質量對企業出口國內附加值的影響研究[J]. 科學決策, 2021(09): 1-12.
[19] 陽立高, 彭頔雯, 楊崇峻. 新生代勞動力供給變化對出口國內附加值的影響研究[J]. 財經理論與實踐, 2021, 42(03): 71-77.
[20] 韓峰, 莊宗武, 陽立高. 中國制造業出口價值攀升的空間動力來源[J]. 中國工業經濟, 2021(03): 61-79.
[21] 王臘芳, 謝銳, 陽立高. 中國與“一帶一路”沿線國家經濟增長的雙向溢出效應[J]. 中國軟科學, 2020(12): 153-167.
[22] 陽立高, 段先鵬, 李玉雙. 新生代勞動力供給變化對企業出口產品質量的影響研究[J]. 科學決策, 2020(11): 1-14.
[23] 陽立高, 陳亭亭, 謝銳. 最終需求影響中國要素收入分配的關鍵路徑研究[J]. 中國軟科學, 2020(09): 162-174.
[24] 宋華, 張國林, 陽立高. 環境規制對我國省級產業結構優化的影響效應研究[J]. 科學決策, 2020(09): 68-85.
[25] 韓峰, 陽立高（通訊作者）. 生產性服務業集聚如何影響制造業結構升級?[J]. 管理世界, 2020, 36(02): 72-94+219.
[26] 陽立高, 李璐璐, 李玉雙. 高等教育質量對制造業升級的影響研究[J]. 科學決策, 2019(12): 1-19.
[27] 曾斌, 陽立高, 馮博. 教育質量對企業出口產品質量的影響研究[J]. 科學決策, 2019(10): 73-89.
[28] 敖潔, 于金柳, 陽立高. 人口老齡化會影響企業出口產品質量嗎?[J]. 財經理論與實踐, 2019, 40(04): 123-129.
[29] 陽立高, 胡敏智, 韓峰. OFDI影響產業結構升級的實證研究[J]. 財經理論與實踐, 2019, 40(02): 126-133.
[30] 江鵑, 楊華峰, 陽立高. 勞動力結構變化影響制造業結構升級的實證研究[J]. 科學決策, 2018(08): 73-94.
[31] 賀正楚, 曹德, 陽立高. 中國全球制造業創新中心的建設: 科技創新與GIP函數的視角[J]. 科學決策, 2018(08): 21-44.
[32] 陽立高, 李永奇, 韓峰. 人力資本積累影響制造業結構升級的實證研究[J]. 科學決策, 2018(03): 1-15.
[33] 陽立高, 龔世豪, 王鉑. 人力資本、技術進步與制造業升級[J]. 中國軟科學, 2018(01): 138-148.
[34] 陽立高, 趙思嘉, 龔世豪. 勞動力供給多維變化對制造業國際競爭力影響研究[J]. 財經理論與實踐, 2018, 39(01): 127-133.
[35] 陽立高. 順應勞動力供給變化，助推制造業升級[N]. 社會科學報, 2017-07-27 (002).
[36] 陽立高, 李婷, 楊華峰. FDI對我國制造業升級的影響研究[J]. 科學決策, 2017(07): 51-67.
[37] 陽立高, 龔世豪, 韓峰. 新生代勞動力供給變化對產業升級的影響研究[J]. 財經理論與實踐, 2017, 38(02): 105-110.
[38] 陽立高, 龔世豪, 韓峰. 勞動力供給變化對制造業結構優化的影響研究[J]. 財經研究, 2017, 43(02): 122-134.
[39] 柒江藝, 陽立高. “世界市場網”視角下金融危機的貿易傳導[J]. 經濟問題探索, 2016(12): 98-106.
[40] 李勝, 陽立高. 基于國家治理現代化視角的自然資源資產離任審計研究[J]. 財經理論與實踐, 2016, 37(06): 85-89+135.
[41] 陽立高, 劉念念, 柒江藝. 勞動力成本與利潤差異對制造業升級的影響研究[J]. 財經理論與實踐, 2016, 37(02): 112-117.
[42] 柒江藝, 陽立高. 地方政府財政實際支出“第三方效應”與外資變動[J]. 求索, 2016(02): 113-117.
[43] 陽立高, 龔世豪, 韓峰. 勞動力供給變化影響制造業升級的機理及政策研究[J]. 科學決策, 2015(12): 19-41.
[44] 陽立高, 龔世豪, 韓峰. 新生代勞動力供給變化對制造業升級的影響研究[J]. 中國軟科學, 2015(11): 136-144.
[45] 柒江藝, 陽立高. 地方政府實際支出的時空結構分異性研究[J]. 經濟問題, 2015 (09): 39-42.
[46] 陽立高, 謝銳, 賀正楚. 勞動力成本上升對制造業結構升級的影響研究[J]. 中國軟科學, 2014(12): 136-147.
[47] 陽立高, 盧毅, 伍慧. 欠發達地區技術創新能力評價與培育研究[J]. 財經理論與實踐, 2014, 35(06): 132-135.
[48] 陽立高, 韓峰, 楊華峰, 劉建江. 國外高技能人才培養經驗及啟示[J]. 中國科技論壇, 2014(07): 121-126.
[49] 韓峰, 馮萍, 陽立高. 中國城市的空間集聚效應與工業能源效率[J]. 中國人口·資源與環境, 2014, 24(05): 72-79.
[50] 韓峰, 王琢卓, 陽立高. 生產性服務業集聚、空間技術溢出效應與經濟增長[J]. 產業經濟研究, 2014(02): 1-10.
[51] 賀正楚, 張蜜, 陽立高. 生物醫藥產業共性技術服務效率研究[J]. 中國軟科學, 2014(02): 130-139.
[52] 陽立高, 韓峰, 楊華峰. 發達國家高層次創新型人才開發經驗及啟示[J]. 科技進步與對策, 2014, 31(08): 140-144.
[53] 韓峰, 陽立高. 內外市場需求、產品多樣化與勞動生產率[J]. 財經研究, 2014, 40(01): 25-39.
[54] 陽立高, 賀正楚, 柒江藝. 發展中國家知識產權保護、人力資本與經濟增長[J]. 中國軟科學, 2013(11): 123-138.
[55] 陽立高, 賀正楚, 韓峰. 湖南省戰略性新興產業人才需求預測及對策[J]. 中國科技論壇, 2013(11): 85-91.
[56] 陽立高, 賀正楚, 韓峰. 戰略性新興產業人才開發問題與對策[J]. 科技進步與對策, 2013, 30(19): 143-147.
[57] 陽立高, 賀正楚, 楊沿平. 基于資本股權和知識產權的我國汽車產業發展戰略研究[J]. 科學管理研究, 2013, 31(04): 53-56.
[58] 陽立高. 產業組織理論的新進展——兼評2011年度克拉克獎得主喬納森·萊文的經濟思想[J]. 經濟問題探索, 2013(04): 24-31.
[59] 陽立高, 楊沿平, 劉建江. 優化R&D融資 促進汽車產業自主創新[J]. 科學學與科學技術管理, 2012, 33(01): 29-35.
[60] 周建華, 陽立高, 歐陽強. 喬納森·萊文對微觀經濟學的貢獻[J]. 經濟學動態, 2011(06): 92-98.
[61] 陽立高, 劉建江, 楊沿平. 略論加大R&D投入推進汽車產業自主創新[J]. 經濟問題, 2010(12): 64-67.
[62] 陽立高, 劉建江, 楊沿平. 基于開征研發稅的國家新能源汽車自主創新工程[J]. 科學管理研究, 2010, 28(04): 16-20.
[63] 陽立高, 廖進中. 理性經濟人批判與國家理性行為體假說[J]. 現代經濟探討, 2010 (07): 90-92.
[64] 陽立高, 廖進中, 柒江藝. 城鎮化拉動農業產業化發展研究[J]. 湖南大學學報(社會科學版), 2010, 24(02): 61-64.
[65] 陽立高, 廖進中, 向鑫琳. 汽車產業R&D投入與經濟增長實證研究[J]. 經濟問題, 2010(01): 30-33.
[66] 陽立高, 廖進中, 柒江藝. 財政扶持汽車產業自主創新研究[J]. 財經理論與實踐, 2009, 30(04): 60-64.
[67] 陽立高, 廖進中. 城鎮化、工業化與農業產業化經濟拉動作用分析[J]. 經濟問題探索, 2009(03): 163-168.
[68] 陽立高, 廖進中. 城市化拉動中國經濟增長實證研究[J]. 經濟問題, 2009(01): 35-37+90.
[69] 陽立高, 廖進中, 柒江藝. 加大財政扶持力度 促進農民工返鄉創業[J]. 財經理論與實踐, 2008(03): 56-59.
[70] 陽立高, 廖進中, 張文婧. 農民工返鄉創業問題研究[J]. 經濟問題, 2008(04): 85-88.
[71] 柒江藝, 陽立高, 馮濤. 我國知識產權保護對外商直接投資的影響研究[J]. 經濟問題探索, 2008(01): 89-94.
[72] 陽立高, 陳四梅. 后農業稅時代農村公共產品供給體制創新研究[J]. 經濟體制改革, 2007(03): 67-70.
[73] 張四梅, 陽立高. 農村公共產品供給現狀及其投入體制創新研究[J]. 湖南社會科學, 2007(02): 114-117.
五、主要學術著作
[1] 陽立高. 勞動力供給變化對制造業升級的影響研究，北京: 科學出版社，2018
[2] 陽立高, 謝銳, 韓峰. 中國汽車產業自主創新研究，北京: 經濟科學出版社，2018
[3] 張海波, 李漢君, 陽立高等. 國際貿易理論與政策，北京：清華大學出版社，50萬字，2017，副主編，普通高等院校“十三五”規劃教材
六、主要科研獲獎及榮譽
[1] 陽立高，獲全國五一勞動獎章，2024
[2] 陽立高，獲湖南省十大經濟宣傳引導專家，2024
[3] 陽立高，作為湖南省優秀教師代表，于教師節受到湖南省委書記沈曉明等省領導親切接見和表彰，2024
[4] 陽立高，獲湖南省五一勞動獎章，2023
[5] 陽立高，入選湖南省“芙蓉學者獎勵計劃”青年學者，2022
[6] 陽立高，被評為2021年度湖南省優秀共產黨員，2021
[7] 陽立高，作為湖南省優秀教師代表，于教師節受到湖南省委書記許達哲等省領導親切接見和表彰，2021
[8] 陽立高，被評為2020年度“感動中國之感動湖南年度十佳人物”，2020
[9] 陽立高：入榜2020年度中國哲學社會科學最有影響力學者，2020
[10] 陽立高：入榜2017年度中國哲學社會科學最有影響力學者，2017
[11] 陽立高：入選湖南省首批團隊百人計劃核心成員，2017
[12] 陽立高：入選長沙理工大學“湖湘學者拔尖人才I類”，2019
[13] 陽立高（排第1），勞動力供給變化對制造業升級的影響研究，中華人民共和國教育部，第九屆高等學?？茖W研究優秀成果獎（人文社會科學），二等獎，2024
[14] 陽立高（排第1），勞動力資源配置、自主創新與制造業升級，湖南省委、湖南省人民政府，湖南省社會科學優秀成果獎，一等獎，2022
[15] 陽立高（排第1），勞動力供給變化影響制造業結構優化的理論、實證與政策研究，湖南省委、湖南省人民政府，湖南省社會科學優秀成果獎，一等獎，2019
[16] 陽立高（排第3），助學金對中國大學生學業成績的影響研究，湖南省教育廳，湖南省教育科學研究優秀成果獎，特等獎，2023
[17] 陽立高（排第3），共建“一帶一路”：校企合作工科來華研究生培養創新的長理實踐，湖南省教育廳，湖南省高等教育教學成果獎，一等獎，2022
[18] 陽立高（排第2），生產性服務業集聚如何影響制造業結構升級，江蘇省人民政府，江蘇省社會科學優秀成果獎，二等獎，2022
[19] 陽立高（排第4），中國全球制造業創新中心的建設，廣西壯族自治區人民政府，廣西社會科學優秀成果獎，二等獎，2020
[20] 陽立高（排第1），汽車產業技術創新及全生命周期評價方法研究與應用，湖南省人民政府，湖南省科技進步獎，三等獎，2017
[21] 陽立高（排第7），戰略性新興產業評價選擇、發展模式創新和共性技術研究與應用，湖南省人民政府，湖南省科技進步獎，三等獎，2013
[22] 陽立高（排第5），寓教于研、師生相長：利用科研項目全程培育經管類學術碩士生的實踐與探索，湖南省人民政府，湖南省高等教育教學成果獎，三等獎，2019
[23] 陽立高，新生代勞動力供給變化對制造業升級的影響研究，湖南省優秀碩士學位論文指導老師，2019
[24] 陽立高，新型高效型焊材管家的設計，第一屆湖南省研究生創新設計大賽二等獎，指導老師，2022
[25] 陽立高（獨立），勞動力供給變化對制造業升級的影響研究，長沙理工大學，長沙理工大學首屆優秀社科成果獎，一等獎，2018
[26] 陽立高，理工科高校國際經濟與貿易專業方向柔化及課程改革研究與實踐，長沙理工大學，長沙理工大學校級教學改革成果獎，二等獎，2015
[27] 陽立高：被評為長沙理工大學2021年度“優秀共產黨員”，2021
[28] 陽立高：被評為長沙理工大學2018年度“雙帶頭人標兵”，2018
[29] 陽立高：被評為長沙理工大學2014年度“優秀共產黨員標兵”，2014
[30] 陽立高：被評為長沙理工大學2013年度“優秀共產黨員”，2013
[31] 陽立高：被評為長沙理工大學2011-2012年度“優秀教師”，2012
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