一、長沙理工大學簡介
長沙理工大學是一所以工為主，工、理、管、經、文、法、哲、藝、交叉等多學科協調發展，以本科、研究生教育為主體，具有博士后科研流動站、博士學位授予權和碩士生推免權的多科性大學。學校是全國先進基層黨組織、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校、首批全國“創新創業典型經驗高?！?0強、湖南省“國內一流大學建設高校”（A類）、湖南省文明標兵單位、湖南省依法治校示范學校。學?，F有金盆嶺、云塘兩個校區，設24個教學院，以及1個獨立學院、1個繼續教育學院。
學校擁有湖南省“世界一流培育學科”“十四五”重點學科等6個、優勢特色學科群1個，6個學科進入ESI全球排名前1%?，F有博士后科研流動站5個，一級學科博士學位授權點13個，博士專業學位授權點3個，一級學科碩士學位授權點30個，碩士專業學位授權點22個，具有授予同等學力碩士學位資格。學校先后獲得國家科學技術進步一等獎等標志性科研成果。現有國家級科研平臺5個，省部級創新團隊16個、自然科學科研平臺56個、哲學社會科學研究基地23個。
學校堅持開放辦學，與30多個國家和地區的90余所高等院校和科研機構建立了交流與合作關系，與利比里亞大學、黑山大學、沙巴大學合作共建了3所孔子學院，近年來共派出1000余名在籍學生出國出境交流學習。
二、經濟與管理學院簡介
長沙理工大學經濟與管理學院溯源于原長沙交通學院工商管理系、長沙電力學院財經系和湖南省輕工業高等?？茖W校管理工程系。辦學六十年來，學院面向國家基礎行業開展人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承和國際交流合作，為交通、電力、水利等行業培養輸送了一大批新商科人才。尤其是會計學專業，在全國交通系統享有“北財會”的美譽，在全國電力系統享有培養總會計師“黃埔軍?！钡拿婪Q。
學院人才培養體系齊全。現有工商管理學和應用經濟學2個一級學科博士學位授權點及工商管理學一級學科博士后流動站；有工商管理學、應用經濟學、管理科學與工程3個一級學科碩士學位授權點以及會計碩士(MPAcc）、金融碩士（MF）、工商管理碩士（MBA）、公共管理碩士（MPA）、國際商務碩士（MIB）5個專業碩士學位授權點；有會計學、財務管理、金融學、國際經濟與貿易、市場營銷、人力資源管理、工商管理、數字經濟8個本科專業，其中金融學、會計學、國際經濟與貿易、市場營銷、財務管理、人力資源管理6個專業為國家級一流本科專業建設點。
學院堅持“人才強院”戰略，現有專任教師158人，其中教授25人、副教授45人，博士、碩士生導師107人。擁有全國優秀教師1人，全國五一勞動獎章1人，享受國務院政府特殊津貼專家3人，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”人選4人，以及湖南省優秀教師等各類省級人才46人。
學科實力不斷增強。工商管理、應用經濟學兩個學科均為湖南省“十四五”重點學科、國內一流培育學科?，F擁有1個湖南省高校協同創新中心、8個湖南省哲學社會科學重點研究基地、2個湖南省教育科學重點研究基地。近年來，學院教師主持獲得國家社科基金項目94項（重大項目4項、重點項目11項），國家自科基金項目32項，教育部人文社科基金34項；在《中國社會科學》《經濟研究》《管理世界》《Journal of Organizational Behavior》《Journal of Business Ethics》《Journal of Accounting and Public Policy》等國內外重要期刊上發表各類科研論文950余篇；出版學術著作81部，出版教材21部；獲得省部級以上科研獎勵69項，其中教育部人文社科成果獎2項。
學院堅持服務國家重大戰略需求和湖南“三高四新”美好藍圖、服務交通電力等行業企業高質量發展、服務新行業、新業態、新商業模式，堅持內涵式發展，強化行業商科特色，夯實本科教育中心地位，推進本科教育、研究生教育雙主體協同發展，致力于培養“底色亮、實踐強，善創新、敢擔當”的高素質復合型人才和行業精英，努力建成行業特色鮮明的創新型高水平學院。
三、誠聘海外優秀學者
1. 學院誠邀海外優秀學者加入。學院常年招聘工商管理、經濟學、管理科學與工程等學科以及從事電力、交通市場管理領域研究的海外優秀學者，待遇面談，實行一事一議政策。
2. 學院誠聘海外優秀青年學者加入申報國家自然科學基金優秀青年科學基金項目（海外）。具體內容與申請要求詳見：長沙理工大學誠邀海外優秀青年學者申報國家自然科學基金優秀青年科學基金項目（海外）http://rczpw.csust.edu.cn:8080/zp.html#/notice/hjev-CIcibBrK7iau08O1aNnzwbmA
四、招聘崗位
1.高層次人才。不受引進計劃數限制，按照學?！昂鎸W者”人才計劃有關政策執行。
2.專任教師
長沙理工大學經濟與管理學院教師引進計劃及要求一覽表 |
序號 |
專業 |
崗位類別 |
學歷學位 |
畢業專業 (研究方向) |
年齡 |
備注 |
1 |
會計學 |
教學科研 |
研究生/博士 |
會計學/財務管理/審計學/信息技術管理/計算機科學與技術等相關專業(研究方向不限) |
32歲及以下 |
本科及博士階段所學專業均為會計、財務管理、審計的博士可直接入編 |
2 |
財務管理 |
教學科研 |
研究生/博士 |
會計學/財務管理/審計學/信息技術管理/計算機科學與技術等相關專業(研究方向不限) |
32歲及以下 |
3 |
工商管理 |
教學科研 |
研究生/博士 |
工商管理、人力資源管理、市場營銷、工程管理（交通經濟、項目管理、技術經濟及管理、投融資管理、資產定價等方向）、能源經濟（電力市場、能源管理等方向） |
32歲及以下 |
|
4 |
數字經濟 |
教學科研 |
研究生/博士 |
經濟學、統計學、計算機科學與技術（企業數字化轉型、數字貿易、數字金融、企業數據挖掘、算法理論與區塊鏈技術等方向） |
32歲及以下 |
|
5 |
金融學 |
教學科研 |
研究生/博士 |
金融學（公司金融；金融工程；投資學；金融數學；金融風險管理等方向） |
32歲及以下 |
|
6 |
國際經濟與貿易 |
教學科研 |
研究生/博士 |
經濟學（國際經濟、數字貿易、經濟學說史、政治經濟學、產業經濟學、能源與電力經濟、交通運輸經濟、農業經濟學等方向） |
32歲及以下 |
|
注：1.具有海外博士學位者，或國內博士學位且已主持國家級科研項目者，可放寬至36周歲；具有博士學位且有副高級職稱者可放寬至38周歲、具有博士學位且有正高級職稱者可放寬至45周歲。 |
3. 博士后。獲得國內外博士學位不超過3年，師資博士后年齡一般不超過32周歲，全職博士后年齡不超過35周歲。
五、引進待遇
（1）海外優秀學者待遇面談，實行一事一議政策。
（2）高層次人才按照《長沙理工大學“湖湘學者”人才計劃實施辦法》（長理工大黨〔2022〕45 號）確定薪酬待遇，提供相應人才津貼、安家費和科研條件建設費，并提供免費過渡性住房保障。
（3）專任教師薪酬待遇按事業單位工資體系和學校績效分配制度執行，在校取得的成果可享受學校的教學科研獎勵；科研啟動費和安家費按照《長沙理工大學教師引進和培養管理辦法》執行，入職后即可申請，并提供過渡性住房保障。進校后，可申報“湖湘學者”特聘崗位并享受相應待遇。
（4）博士后薪酬實行“學?；A年薪+學院及導師配套”，在校取得的成果可享受學校的教學科研獎勵；提供過渡性住房保障；支持優秀博士后留校任教。
（5）專任教師其他待遇支持：落戶長沙即可辦理在長首套房的購房資格，入職教師還可享受湖南省和長沙市的相關人才政策支持，如最高10萬元的租房和生活補貼及最高10萬元的在長首次購房補貼。
六、應聘方式
學院常年接受報名。應聘人員通過學校高層次人才及專任教師在線招聘系統（http://rczpw.csust.edu.cn/zp.html#/），點擊“高層次人才及專任教師自主招聘”或“博士后招聘”模塊報名。
聯系人：蘇老師
辦公電話：0731-85258354
電子信箱：[email protected]（郵箱僅接受咨詢，在線招聘系統為報名唯一通道）
通訊地址：長沙理工大學人事處人才工作辦公室（湖南省長沙市萬家麗南路2段960號）
聯系人：凌老師（經濟與管理學院）
辦公電話：0731-85222117
通訊地址：長沙理工大學經濟與管理學院，湖南省長沙市（天心區）赤嶺路45號
