報告承辦單位:經濟與管理學院
報告內容: HRM,OB研究領域SSCI論文投稿與發表
報告人姓名: 張昱城
報告人所在單位: 河北工業大學
報告人職稱/職務及學術頭銜: 教授、博士生導師
報告時間:2023年5月22日上午9:00
報告地點:金盆嶺校區7教217
報告人簡介:
張昱城，河北工業大學教授，博士畢業于澳大利亞新南威爾士大學。長期致力于研究領導的倫理相關行為，以及領導如何提升員工工作家庭平衡，從而提高企業人力資源管理效率。在Journal of Applied Psychology,Journal of Management等一流SSCI期刊發表論文50余篇（其中FT50期刊6篇，包括2篇JOM和1篇JAP，3篇國際ESI前1%高引論文，SSCI一區21篇，SSCI二區18篇）。并有多篇論文發表于《管理世界》、《心理學報》等國內頂級CSSCI期刊，總被引次數685次，單篇最高被引145次，包括ESI前1% 高引論文3篇。主持完成國家自然科學基金面上項目、青年項目（驗收結論為“特優”），教育部人文社會科學項目等項4項，入選天津市131工程人才項目，河北省333工程人才項目、河北省高校百優創新人才支持計劃。主持獲得河北省級社會科學優秀成果獎和2019年Academy of Management（AOM）會議最佳論文獎等國內外學術獎項。
目前擔任SSCI一區期刊副主編，四個SSCI期刊編委（包括FT50和SSCI一區期刊各一個，SSCI二區期刊兩個）。具體說來，擔任Business Ethics: A European Review副主編（影響因子：3.423，SSCI一區，倫理學期刊排名3/55），主要負責領導力領域的投稿，以及擔任Journal of Business Ethics（FT50期刊，影響因子：5.453，SSCI一區，倫理學期刊排名2/55）、Journal of Vocational Behavior（影響因子：4.892，SSCI一區，應用心理學期刊排名10/84）等一流SSCI期刊編委。并擔任Journal of Applied Psychology等十余個頂級期刊的評審人。
