關于組織處理的方式，由于缺乏統(tǒng)一的規(guī)定，各地各部門掌握不一。從目前有關規(guī)定和實踐來看，組織處理的方式主要有以下8種。
1.停職檢查或暫停執(zhí)行職務
停職檢查或暫停執(zhí)行職務，即在審查調(diào)查過程中，黨組織或有關任免機關、單位，認為被審查調(diào)查的黨員干部及公職人員涉嫌違紀違法，已不適宜繼續(xù)任職或妨礙組織審查調(diào)查時，可建議或作出對其采取停職檢查或暫停執(zhí)行職務的措施。
典型案例
據(jù)中新網(wǎng)報道，2015年11月24日，有媒體報道，江蘇省某縣法院法官黃某在七份時間跨度長達五年的保證書中，向其情人劉英(化名)作出多種承諾，保證書上除按有指印外，還加蓋有“×縣人民法院順河法庭”的公章。媒體報道后，該院黨組立即召開黨組會，作出對黃某暫停執(zhí)行職務、接受組織調(diào)查的決定，并向該縣紀委作了報告。
2.調(diào)整崗位或調(diào)離原單位
調(diào)整崗位或調(diào)離原單位，即調(diào)整現(xiàn)工作崗位或調(diào)離現(xiàn)工作單位。對有證據(jù)證明違紀違法問題明顯、但短時期難以完全查清的被調(diào)查黨員干部及公職人員，或者已經(jīng)查實違紀違法的黨員干部及公職人員，不宜在現(xiàn)崗位或者現(xiàn)工作單位繼續(xù)工作的，可以予以調(diào)整崗位或調(diào)離原單位。調(diào)整崗位或調(diào)離原單位，既可以作為審查調(diào)查工作中的臨時措施，也可以作為對查實的違紀違法黨員干部及公職人員的懲戒措施。根據(jù)有關規(guī)定，因不適宜擔任現(xiàn)職調(diào)離崗位的，一年內(nèi)不得提拔。
典型案例
據(jù)法制網(wǎng)報道，2015年7月，臺風“威馬遜”過后，海南省某縣受災群眾收到霉變面包，省民政廳廳長向公眾道歉。該廳還啟動問責制，對救災處處長李某某作出停職檢查，并作出將其調(diào)離工作崗位的決定。
3.引咎辭職
引咎辭職，是指黨員領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任等，不宜再擔任現(xiàn)職，本人應當引咎辭去現(xiàn)任領導職務。引咎辭職之后，黨組織應當根據(jù)其一貫工作表現(xiàn)等因素，合理安排新的工作崗位。需要追究黨紀責任的，仍要給予黨紀處分。根據(jù)有關規(guī)定，引咎辭職的黨員領導干部，取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格，一年內(nèi)不安排領導職務，兩年內(nèi)不得擔任高于原任職務層次的領導職務。
典型案例
據(jù)新華網(wǎng)報道，2005年11月6日，河北省某縣尚汪莊石膏礦區(qū)發(fā)生特別重大坍塌事故，造成33人死亡，4人失蹤，直接經(jīng)濟損失高達774萬元。事故發(fā)生后經(jīng)調(diào)查表明，該縣政府有嚴重失察、失職問題。12月10日，縣長田某某及該縣主管副縣長、市安監(jiān)局局長、主管副局長均引咎辭職。
4.責令辭職
責令辭職，即黨委(黨組)及其組織(人事)部門根據(jù)黨員領導干部任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職，可以通過一定程序責令其辭去現(xiàn)任領導職務，或者黨員領導干部應當引咎辭職而不提出辭職申請的，黨委(黨組)應當責令其辭職。責令辭職之后，黨組織應當根據(jù)其一貫工作表現(xiàn)等因素，合理安排新的工作崗位。需要追究黨紀政務責任的，仍要給予黨紀政務處分。根據(jù)有關規(guī)定，責令辭職的黨員領導干部，取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格，一年內(nèi)不得安排領導職務，兩年內(nèi)不得擔任高于原任職務層次的領導職務。
典型案例
2015年6月30日，福建省龍巖市紀委通報，某縣蛟洋鎮(zhèn)黨委原組織委員郭某某向下屬借款謀私逐利問題。郭某某以“炒股票、期貨”為由，向多位村、鎮(zhèn)干部借款，引起民間借貸糾紛，致使本人無心上班，無法正常履職，被責令辭職。
5.免職
免職，即免去或者建議免去擔任的黨內(nèi)外領導職務。對有證據(jù)證明違紀違法問題明顯、但短時期難以完全查清的被審查調(diào)查黨員干部及公職人員，或者已經(jīng)查實違紀違法的黨員干部及公職人員，不宜繼續(xù)擔任領導職務的，可予以免職。免職之后，黨組織應當根據(jù)其一貫工作表現(xiàn)等因素，合理安排新的工作崗位。需要追究黨紀政務責任的，仍要給予黨紀政務處分。根據(jù)有關規(guī)定，受到免職處理的黨員領導干部，一年內(nèi)不得提拔。其中因問責被免職的黨政領導干部，取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格，一年內(nèi)不安排領導職務，兩年內(nèi)不得擔任高于原任職務層次的領導職務。
典型案例
重慶廣播電視信息網(wǎng)絡有限公司某分公司一經(jīng)營維護中心某站站長黃某，借子女升學之機收受紅包，受到免職處理，并被取消2014年度評優(yōu)評先、調(diào)資晉級資格。(摘自中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站通報)
6.改任非領導職務
改任非領導職務，即對不適宜擔任現(xiàn)職的領導干部，黨組織應當根據(jù)其一貫表現(xiàn)和工作需要，對其作出改任為非領導職務的職務調(diào)整安排。根據(jù)有關規(guī)定，因不適宜擔任現(xiàn)職改任非領導職務的，一年內(nèi)不得提拔。
典型案例
河南某石油分公司黨委書記韓某某、副經(jīng)理王某某等人借外出考察之機，用公款游覽景點的問題。河南石油分公司黨委給予主要責任人韓某某黨內(nèi)嚴重警告處分;給予王某某黨內(nèi)警告處分，行政調(diào)離崗位，安排非領導職務;責成韓某某、王某某等相關人員承擔景點費用。(摘自中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站通報)
7.降職
降職，即降低一個以上職務層級安排職務。降職多用于有嚴重違紀違法行為的黨員、干部及公職人員，給予黨紀政務處分的同時，再給予降職處理，發(fā)揮黨紀政務處分和組織處理的綜合懲戒作用。
典型案例
2015年，中央紀委貫徹落實全面從嚴治黨要求，把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持懲前毖后、治病救人，在紀律審查工作中，針對被審查人的具體情況，綜合考慮其違紀行為的性質(zhì)和情節(jié)、造成的后果和影響、認錯悔錯態(tài)度，以及配合組織審查、退繳違紀所得等情況，依紀依規(guī)給予10名中管干部黨紀重處分，并作出重大職務調(diào)整。具體情況是: 江西省政協(xié)原黨組成員、副主席許某某因嚴重違紀，受到開除黨籍處分，降為副處級非領導職務。 山東省委原常委、統(tǒng)戰(zhàn)部原部長顏某某因嚴重違紀，受到留黨察看二年處分，降為副廳級非領導職務。 內(nèi)蒙古自治區(qū)政協(xié)原黨組副書記、副主席韓某某因嚴重違紀，受到留黨察看二年處分，降為副廳級非領導職務。 陜西省政協(xié)原黨組副書記、副主席孫某某因嚴重違紀，受到留黨察看二年處分，降為正處級非領導職務。 中國農(nóng)業(yè)銀行原黨委副書記、副董事長、行長張某因嚴重違紀，受到留黨察看二年、行政撤職處分，由中國農(nóng)業(yè)銀行按部門副職以下(不含部門副職)安排工作。 江西省政協(xié)原黨組成員、副主席劉某某因嚴重違紀，受到開除黨籍處分，降為科員。 廣西壯族自治區(qū)政協(xié)原黨組成員、副主席劉某某因嚴重違紀，受到撤銷黨內(nèi)職務處分，降為正廳級非領導職務。 東風汽車公司原黨委副書記、董事、總經(jīng)理朱某某因嚴重違紀，受到開除黨籍、行政撤職處分，由東風汽車公司按部門副職以下(不含部門副職)非領導職務安排工作。 云南省委原常委、秘書長曹某某因嚴重違紀，受到開除黨籍處分，降為副處級非領導職務。
國家稅務總局原黨組成員、總經(jīng)濟師范某因嚴重違紀，受到開除黨籍、行政撤職處分，降為副處級非領導職務。(摘自中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站通報)
8.辭退
辭退，即根據(jù)《中華人民共和國公務員法》等有關規(guī)定，對存在連續(xù)兩年年度考核不稱職，或不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排，或不履行公職人員義務，不遵守紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關單位工作，又不宜給予開除處分等情形的，應當予以辭退，讓其離開公職人員隊伍的處理措施。
典型案例
新疆生產(chǎn)建設兵團三師某團一連副連長張某不服從管理，違反組織紀律，受到辭退處理。(摘自中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站通報)
(轉(zhuǎn)自中國方正圖書網(wǎng))
