2021年5月26日，繼教學院在14教200教室，召開了學院部門主任工作創新思路匯報會，會議由方碧波副書記主持。

   會上，學院領導班子成員和全體職工聽取了學院各部門負責人的工作匯報。學院各部門負責人從部門所負責業務范圍的相關政策、工作現狀與分析、未來工作創新三個方面向大家進行了工作匯報。

   談傳生副校長參加了會議，他要求大家關注學校發展大局，跟上學校發展節奏，為學校全面建成“百強”大學作出新貢獻。他進一步強調繼續教育學院要主動參與金盆嶺校區功能定位，與學校職能部門和各學院加強聯系和溝通協調，爭取各方面對繼續教育辦學的廣泛支持，繼續弘揚繼教學院的做事文化，充分調動干部職工的積極性，樹立發展信心，發揮學院的人力資源優勢，開動腦筋，大膽開拓創新，人人奮勇，個個爭先，全力支持鄒院長和學院領導班子的工作，多想事，多干事，多提建設性意見，踏踏實實把事做好，促進學院的持續穩定發展。

   鄒興平院長對部門負責人的工作匯報進行了點評，他說，召開本次學院部門主任工作創新思路匯報會，集中聽取部門負責人的工作匯報，是他到學院任職后系列調研工作的重要組成部分。他認為，大家對自己部門工作非常熟悉，有主人翁責任感，能認真勤謹做事，學院的發展基礎是很好的。他鼓舞大家，樹立發展信心，突破守攤子的思想，在工作上大膽開拓創新。他要求大家要正確認識自我，處理好“角色與責任、能力與崗位、利益與奉獻、民主與監督”四個關系。他表示，學院領導班子要牢固樹立育人宗旨，要從大家的發言中汲取智慧，根據形勢和政策變化，開拓思路，搶占先機，利用整合資源，調動各方面積極性，發揮好人的作用，建設溫馨和諧的學院文化，謀求學院的可持續發展。鄒院長說，過去我們是用桶挑水，今后我們用瓢舀水，只要我們勤奮不息，一樣可以舀滿一缸水。他用一個生動的比喻，表達了他和學院班子帶領學院不斷發展、再創輝煌的信心和決心。

   最后，何純芳書記總結說，今天的學院部門主任工作創新思路匯報會是一個溝通交流會、學習研討會和學院改革引導動員會，大家確立了以改革為抓手、為動力，推動學院不斷發展，建設一個干事創業的溫馨繼教之家的共識，歡迎大家繼續貢獻寶貴意見。何書記還強調，在做好日常工作的同時，要切實做好學院新冠防疫工作。（文  楊頻波/圖  蔣寄勝/審  方碧波）