校級各有關單位：
為深入貫徹中央和省委人才工作會議精神，根據《中共湖南省委辦公廳關于印發〈湖南省芙蓉人才行動計劃〉的通知》（湘辦發〔2017〕42號）、《湖南省科技創新計劃改革工作方案》（湘科辦發〔2022〕16號）、《關于印發<“三尖”創新人才工程實施方案（2022-2025）>的通知》（湘科發〔2022〕34號）要求，現將開展2022年度省“三尖”創新人才工程項目申報有關事項通知如下：
一、申報類別、條件及要求
（一）戰略科學家支持計劃（簡稱“頂尖”人才）
旨在培養引進站在科技發展最前沿，在某一科學領域具有權威性，能夠進行方向性、全局性、前瞻性思考，具有卓越科技組織領導才能的戰略科學家。
1.支持對象。面向我省經濟社會發展重大需求，圍繞省委省政府2022年重大決策部署，依托在我省的重大科技項目和創新平臺開展工作。原則上需牽頭承擔國家和省重大科技項目，或為國家重點實驗室、省實驗室主任，或入選國家重大人才計劃。
2.遴選方式。采取“落地一個、論證一個、支持一個”的動態遴選模式。具體程序如下：
（1）溝通調研。對于現有或擬引進符合“頂尖”人才支持條件的用人單位，前期由用人單位所在市州科技局（中央在湘和省直單位為本單位）與省科技廳進行溝通對接，省科技廳組織相關部門開展調研。
（2）提出申請。對于調研后經審定同意進入論證環節的，由用人單位所在市州人民政府或主管部門來函申請（中央在湘單位直接申請）。申請報告需說明人才基本情況、聘任合同（擬引進的為意向性協議）、依托的重大創新平臺或項目開展情況、工作計劃、市州或主管部門支持方案、需求清單（項目、平臺、團隊建設、服務保障等方面需求及緣由）等情況。
（3）評估論證。省科技廳根據申請，組織技術、財務、管理等方面專家，邀請省委人才辦及相關職能部門組成論證小組，采取實地考察、核查資料等形式，對人選科研攻關能力、組織協調才能和影響力、與依托的重大創新平臺或項目的契合度、工作計劃的可行性、用人單位及地方（主管部門）支撐配套和投入情況、對我省經濟社會發展的預期貢獻、項目預算的目標相關性及合理性進行論證，提出論證支持方案，按程序報請審定后予以支持。
（二）科技領軍人才支持計劃（簡稱“拔尖”人才）
旨在通過遴選一批我省重點優勢領域或能填補我省發展空白、承擔關鍵核心技術和原創引領性技術攻關、解決“卡脖子”難題、在科研一線潛心研究的學術技術帶頭人進行重點培養支持。分為科技創新領軍人才、科技創業領軍人才兩類。為做好國家人才計劃推薦人選的培育工作，優先將省科技領軍人才作為國家創新人才計劃推薦對象。
1.申報條件。擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正。恪守學術道德和職業道德，學風正派，誠實守信。堅持向科研一線、企業和邊遠地區科技人才傾斜，高校院所等單位的主要負責人原則上不參加申報。
（1）科技創新領軍人才應具備以下條件：
①研究方向符合科技前沿發展趨勢，或屬于我省戰略性新興產業、優勢特色產業發展領域。
②至申報截止日（下同）年齡不滿48周歲（1973年6月30日以后出生），具有博士學位或副高級以上職稱。已全職在湘工作或有全職在湘工作意向（立項前需正式入職）。
③已取得高水平創新成果，在所在行業或領域業績突出，具有較大的創新發展潛力，主要精力放在科研一線從事研究開發工作。優先從國家和省重大創新項目和重點創新平臺擔綱領銜者中推薦。
④具有較強的科研領軍才能和團隊組織管理能力。
（2）科技創業領軍人才應具備以下條件：
①申報人為企業主要創辦者和實際控制人（為企業第一大股東或法人代表），具有較強的創新創業精神、市場開拓和經營管理能力。
②企業在湘注冊，依法經營，創辦時間為2年以上（2020年6月30日前注冊），具有較好的經營業績、成長性和創新能力。
③企業擁有核心技術和自主知識產權，至少擁有1項主營業務相關的發明專利（或動植物新品種、著作權等），創業項目符合我省新興產業發展趨勢或能填補我省產業發展空白，或能突破“卡脖子”技術、關鍵共性技術，具有特色產品或創新性商業模式，技術水平在行業中處于領先地位。
④企業應具備良好的盈利能力和市場前景，創新能力強，具有高新技術企業資格，或屬于已備案科技型中小企業，或上一年度的研發經費投入強度在5%以上，創辦5年以上（2017年6月30日前注冊）的企業，最近2年凈利潤累計不少于500萬元，或者近3年累計納稅不少于500萬元。
2.其他要求。
（1）已入選國家重要人才計劃，原則上資助期內不得申報，入選國家人才計劃青年項目（“四青”人才）以及在外省入選國家人才計劃后全職引進來湘的除外。培養支持期尚未結束的湖湘青年科技創新人才（2020年-2021年入選）不能申報。同一申報對象只能申報一個類別。
（2）對科技創新領軍人才實行限項申報。為支持“雙一流”建設，根據《關于深入推進世界一流大學和一流學科建設的若干意見》，對科技創新領域屬于我省世界一流建設學科的高校增加相應推薦名額，增加名額只能在世界一流建設學科內推薦。
同時，為加強人才梯隊建設，推薦對象為培養支持期結束的湖湘青年科技創新人才（2014年-2019年入選）不占單位推薦名額。
（3）對獲得2021年湖南省創新創業大賽一、二等獎和第十屆中國創新創業大賽全國賽一、二、三等獎的企業創辦者或實際控制人（即第一大股東或法定代表人），直接認定為2022年省科技創業領軍人才。
（三）青年科技人才支持計劃（簡稱“荷尖”人才）
旨在發掘和培育我省各領域“小荷才露尖尖角”的優秀青年科技創新人才，為我省科技領軍人才儲備后備力量，培養造就一批我省新一代學術、技術帶頭人。
1.申報條件
（1）擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正。恪守學術道德和職業道德，學風正派，誠實守信。
（2）在國內外獲得較高學術成就，具有較好創新發展潛力，有一定社會影響。
（3）男性年齡不滿36周歲（1985年6月30日后出生），女性年齡不滿38周歲（1983年6月30日后出生），具有博士學位或副高級以上職稱（對能突破關鍵技術瓶頸、產生重大驅動效應或者來自邊遠地區的可適當放寬學歷、職稱條件）。已全職在湘工作或有全職在湘工作意向（立項前需正式入職）。鼓勵我省在站博士后申報。
2.其他要求：
（1）已入選國家人才計劃（在外省入選后全職引進來湘的除外），或已獲得省“杰出青年科學基金”、省人才引進計劃青年項目資助的人才，原則上資助期內不再申報。
（2）實行限項申報。為支持“雙一流”建設，根據《關于公布湖南省高等學校“雙一流”建設項目名單（本科院校）的通知》（湘教通〔2018〕469號），對科技創新領域屬于我省世界和國內一流建設學科的高校增加相應推薦名額，增加名額只能在世界和國內一流學科內推薦。
（四）湖湘高層次人才聚集計劃（簡稱“湘聚”人才）
旨在吸引國內外優秀科技創新人才來湘創新創業(非全職）。對我省創新發展緊缺急需，又不能全職來湘的“頂尖”“拔尖”等對應層次的人才，通過采取階段性工作、掛職兼職、創新平臺共建、項目合作、人才帶培等靈活方式引進，來湘開展產學研聯合攻關或成果落地轉化。
申報條件。參照“拔尖”人才申報條件，年齡放寬至70周歲（1951年6月30日以后出生）。須為近兩年柔性引進來湘工作（2020年6月30日以后），每年服務我省的工作時間一般不少于2個月。
二、申報推薦
申報方式。“拔尖”“荷尖”“湘聚”人才項目申報采取網絡在線申報方式（對緊缺急需的“拔尖”人才，可參照“頂尖”人才遴選方式）。申報單位登陸湖南省科技廳門戶網站（http://kjt.hunan.gov.cn），進入“湖南省科技管理信息系統公共服務平臺”（以下簡稱“科管系統”）在線申報并提交申報材料（在線注冊、申報及推薦操作具體流程詳見信息系統首頁“系統使用說明”）。不需要提交紙質申報材料。
三、直接遴選
加大在國家和省重大科技任務擔綱領銜者中發現人才力度，面向國家和省重大創新平臺、重大科研項目、重點科技型企業，直接遴選確定一批高層次人才。
1.對我省的國家重點實驗室、國家技術創新中心、國家臨床醫學研究中心、國家基礎科學中心、國家應用數學中心、省實驗室，根據需要單列給予1名“拔尖”或“荷尖”人才項目直接遴選名額（“拔尖”人才原則上為實驗室或中心主任），對2021年度評估考核為“優秀”的省重點實驗室，單列給予1名“荷尖”人才項目直接遴選名額。
2.對牽頭承擔2021年度國家和省科技重大專項項目、國家重點研發計劃項目、省十大技術攻關項目、省重大科技攻關“揭榜掛帥”項目的團隊，根據需要單列給予團隊核心成員1名“拔尖”或“荷尖”人才項目直接遴選名額（“拔尖”人才原則上為項目負責人）。
以上直接遴選對象須符合申報條件，按程序進行申報推薦，同時，遴選對象須未入選國家和省科技人才計劃。
四、申報推薦要求及受理時間
“拔尖”、“荷尖”人才學校是限額申報，該兩類人才先由各學院擇優推薦，各學院推薦“拔尖”人才申報人不多于1名、“荷尖”人才申報人不多于2名。
經學院推薦后候選申報人于2022年6月20日下午5點半之前完成網上填報并提交紙質版一式五份到一辦726，逾期不予受理。
五、申報咨詢及聯系方式
聯系人：黃喬
聯系電話：85258193
科學研究部
2022年6月1日
