4月18日下午，離退休中心在老年大學教室召開了機構調整后的第一次工作研討會。會議由離退休教職工黨委書記劉朝輝主持，中心領導周旭明、徐亮、楊啟松及所有的工作人員參加了會議。
會上，中心綜合辦、黨務辦、活動管理辦、離休工作辦、退休工作辦及侯黃工作辦等六位科室負責人先后發言，他們從各自的工作職責和服務對象的實際特點，深入探討，發現工作中遇到的難點、熱點問題，并提出解決辦法和工作措施。
徐亮從三個方面談到了《做好轉型期離退休工作的幾點思考》，他說，要創新離退休工作制度和機制，充分認識離退休工作的重要性，大家必須愛崗、敬業，搞好離退休老同志的服務工作；要加強離退休干部的教育引導工作；要積極搭建平臺，搞好正能量活動的開展。他表示要根據實際情況對離休干部進行分類管理，并及時做好慰問工作；要利用老年大學、各類社團為平臺，積極做好離退休老同志的活動管理工作；要利用老科協積極引導離退休老同志發揮余熱，為社會作貢獻。
楊啟松仔細分析了離退休中心機構調整后各科室之間的工作關系和磨合過程中遇到的種種困難和問題，他要求一要分工合作，分內的事情要做實，分外的工作要互補；二要精細準確，服務對象的個人、家庭信息和各種相關數據要掌握精準。
周旭明在研討會的發言中，著重強調，全面做好離退休干部工作的目標和任務的答案就在中辦發2016年3號文中，并對文件的重要精神進行了詳細解讀。他結合中心工作實際指出，我們既是服務者也是管理者，作為服務者要周到細致，作為管理者要堅守底線。他要求大家，加強學習，做一個懂政策的人。務實工作，做一個熟業務的人。開拓創新，做一個會工作的人。嚴守紀律，做一個有規矩的人。
最后，劉朝輝對本次研討會作了全面總結，他說，現在離退休人員隊伍越來越龐大，對于我們要求也越來越高。因此，大家必須團結協作，相互激勵，積極營造“樂于奉獻、陽光心態”的文化氛圍；進一步強化規矩意識，領導干部和黨員要起模范帶頭作用；用心工作，改進工作方法。
