院屬各單位：

根據學校人事處《關于做好2018年度長沙理工大學教職工年度考核工作的通知》精神，為做好我院教職工的考核工作，現將有關事項安排通知如下：

一、基本原則

年度考核應堅持客觀公正、民主公開、實事求是、注重實績的原則，全面、正確地評價教職工在本年度內的德、能、勤、績等各方面的表現，以激發和調動廣大教職工的積極性和創造性。

二、考核的范圍

考核的范圍為全體在編教職工。其中中層干部由學校黨委組織部統一考核。

三、考核的依據

《長沙理工大學教職工年度考核辦法》（長理工大人[2018]55 號）

四、考核的組織領導

學院成立年度考核工作小組?？己斯ぷ餍〗M由學院領導班子成員及各系（中心、辦公室）主任、黨支部書記組成。具體成員如下：

組  長：邱國良  杜榮華

成  員：靳攀科  毛  聰  胡  林  何志勇  胡宏偉  陳書涵

吳  鋼  華熳煜  劉  暉  雷兆虹  吳文兵  肖新華

陳耿飚  謝  煒  易繼軍  劉歸華  周春香  彭瓊英

五、考核的實施及時間安排

（一）教職工年度考評工作

1.個人年度工作總結撰寫（時間：12月25日-12月31日）

全體教職工進行年度工作總結撰寫。

2.述職與組織測評（時間：2019年1月2日）

具體時間安排見下表：

（1）考核工作小組按上述安排，會同各單位教職工，逐一聽取每個人述職（時間不超過2分鐘）；

（2）考核小組與各單位教職工根據述職情況，參考日常表現，投票推薦“優秀”候選人，具體分配情況見下表：

3.確定等級（時間：2019年1月3日）

學院召開考核工作小組會議，根據測評結果，在投票推薦的“優秀”候選人中按照教職工總數的12%確定校級“優秀”等次人員，并在年終發放一次性獎勵500元，未確定為校級“優秀”等次的候選人，評定為院級“優秀”，并在年終發放一次性獎勵200元；其余教職工，如未出現《關于做好2018年度長沙理工大學教職工年度考核工作的通知》中規定的“基本合格”或“不合格”所列舉的“一票否決”情況，考核等次均確定為“合格”，如有，根據實際情況，評定為相應等次。

4.考核結果公示（時間：2019年1月3日-7日）

學院將考核結果進行公示。對考核結果有異議的，可在公示期內向學院提出申訴。

5.考核結果上報（時間：2019年1月8日）

學院將公示后的考核結果上報學校人事處。

六、考核的要求

1.嚴格按照學校、學院文件和方案開展工作；

2.嚴格按學校、學院規定時間和程序完成各項工作；

3.做到考核過程公開、公正、公平。

  汽車與機械工程學院

   2018年12月25日