為貫徹落實學校“人才工作會議”精神，深入推進“人才集聚”戰略，促進人才高質量發展，5月14日，汽車與機械工程學院在工科一號樓B417會議室召開了青年教師成長匯報交流會。出席本次會議的有校黨委委員、副校長胡永樂，校科研部副部長胡宏偉，學院班子成員、各系（中心）主任及支部書記、教師發展中心成員、近五年新進青年教師。會議由院黨委書記施一滿主持。

首先胡永樂發表講話，一是傳達了學校人才工作會議的精神，介紹了學校人才工作擬實施的7項新的舉措；二是肯定了汽機學院近幾年人才工作取得的成績，同時指出了目前學院人才發展存在學科特色不明顯，“三高四新”戰略契合度、支持度不高，國家級項目尤其是重大項目不足或缺乏，重大科技成果培育不足等問題；三是希望通過此次會議促進青年教師相互交流和切磋，取長補短，發揮團隊優勢。

接著近五年進院的29名青年教師依次對自己在科研、教學等方面的工作開展情況及所取得的成績和未來發展規劃進行了匯報。

青年教師匯報結束，院長杜榮華講話，一是認為本次青年教師成長交流會非常成功，效果很好，表示后續將該項活動制度化，同時完善相關制度，希望創造學院人人都要成才的文化、人人都能成才的環境；二是肯定了青年教師近幾年取得的成績，同時也表示青年教師的成長不平衡，部分教師教學科研工作仍待加強，建議青年教師做好時間和發展方向規劃，著力提升教學和科研能力；三是闡釋了學院新出臺的兩個關于人才發展的新文件（《長沙理工大學汽車與機械工程學院職稱評聘推薦辦法（試行）》、《長沙理工大學汽車與機械工程學院教師從事校外博士后研究管理辦法（試行）》），同時對學院酬金分配辦法的調整也進行了說明，希望通過這些舉措，進一步增加全院教師崗位意識，激勵大家多出成果、出高水平成果，實現學院高質量跨越式發展。

最后胡永樂進行了總結講話，一是建議下次會議以學科團隊形式開展交流匯報工作，充分發揮團隊優勢；二是聽了青年教師的匯報后感到十分振奮，表示大家敬業精神強，理論基礎扎實，具有良好的科研素養；三是建議學院下一步結合青年教師的發展方向重點做好學科建設和科研的頂層規劃，增加和培育新的、潛在的學科發展方向，籌劃支持開展相關預研工作，有計劃、有步驟、集中力量推進相關工作和取得新的突破，實現新的學科發展增長點。

本次會議有力推動了我院青年教師相互學習、相互交流、相互借鑒、相互促進，進一步加快了青年人才的快速成長，也為后續精準推進我院人才工作提供了方向指導。

（ 文/劉鵬 圖/車池 審/施一滿）