隨著經濟的發展，企業對人才的需求越來越強烈。而各專業之間的邊界則越來越模糊，課程的重構與梳理成為各學科專業急需解決的命題。如何打造產學研協同育人平臺，構建更高水平人才培養體系是長沙理工大學執著的探索。12月26日，長沙理工大學舉行機械類專業校企聯合人才培養論壇，旨在深化產教融合，加強校企交流，健全多元化辦學體制，推行校企協同育人，形成學校、行業、企業、社會共同發展的總體格局。中聯重科股份有限公司、三一重工股份有限公司、廣汽三菱汽車有限公司、廣汽菲亞特克萊斯勒汽車有限公司、湖大艾盛汽車技術開發有限公司、長沙市比亞迪汽車有限公司等25家知名企業代表出席論壇，與機械專業專家一同，共商機械類專業校企聯合人才培養。

校紀委書記胡永樂出席并致歡迎詞。“新時代人才培養目標要緊跟時代，如何構建學生喜歡的教學模式，是新時代帶來的新任務?！焙罉方榻B，“長沙理工大學與各企業在人才培養、科學研究、社會服務等諸多領域開展了全方位、多層次的合作，期待通過本次論壇，密切加強學校與企業的全面合作與交流，為學校優化復合型實用人才培養方案，培養更多更好‘底色亮、實踐強、有情懷、敢擔當’的高素質專門人才和行業精英，為推動地方經濟發展、產業調整、企業振興作出貢獻。”

學院院長杜榮華強調，新工科人才培養呼喚校企深度合作，期待企業通過校企開放日、“3+1”聯合培養、產學研項目合作等形式為人才培養助力?！拔覀兣囵B的學生能否適應企業的需求，學生自身是否獲得更好的發展，都與企業是否深度參與人才培養有關系。學校、企業形成正循環，雙方搭建交流橋梁，才能更好地實現人才培養目標。”

廣東匯邦智能裝備有限公司總經理助理黃文武全面介紹了公司與汽機學院合作開展的“3+1”校企聯合培養的項目，從課程建設研討、學分置換方案、人才培養實踐三個層面闡釋了項目開展情況，對學院學子的積極主動性及課程學習中的進步提出了肯定，表明參與項目的同學自身專業素質明顯提高，應聘時受到了更多企業的歡迎。

院黨委副書記靳攀科記介紹了學院人才培養的現狀，從以文化建設熏陶學生心靈、以通識教育提升學生人文精神、以生涯教育明確學生人生目標三個方面全面介紹了學院“匠心學堂”工作實踐，期待企業以豐富的形式融入高校人才培養體系，為人才培養助力，為企業創建未來。

廣汽菲亞特克萊斯勒汽車有限公司人力資源科科長戴正宜介紹了廣汽菲克特色的Open day活動，通過企業開放日給學生創造機會零距離感受企業真正工作氛圍，增加企業和學生之間的了解，培養對企業忠誠的員工。他表示，新員工入職一年內離職率最高，通過企業開放日活動的舉辦，能夠有效提升學子對企業的認同。

湖大艾盛汽車技術開發有限公司綜合管理部部長譚晶針對畢業生就業進行專題匯報，從社會方面、求職困惑、職場困惑和企業需求等幾個方面進行講解；講解了各種校企聯合活動對高校和企業人才培養的重要性，認為校企合作是未來人才培養的趨勢，湖大艾盛很期待與長沙理工大學達成合作協議。

隨后企業代表對汽機學院方程式賽車隊、本田節能車隊、飛思卡爾車隊創新創業實踐團隊進行參觀交流。

下午，各企業代表與對應學科專業就企業人才需求、企業融入高校人才培養的機制、路徑進行了深入研討，與會人員紛紛表示，此次論壇收獲頗豐，不僅對同行校企合作有了更多的了解，更對企業人才培養有了更多的思考，同時，為機械類專業建設提出了非常多的現實建議。隨后，各企業面向考研學子組織了小型的雙選會，100余考研學子參加面試。

據悉，此次論壇共有18家企業確定與長沙理工大學汽車與機械工程學院開啟“機械類專業校企聯合人才培養基地”建設項目。

18家企業名單如下，以下排名不分先后：

（文/彭瓊英、圖/李特超、審/靳攀科）