廣西汽車集團有限公司
一、集團簡介
廣西汽車集團有限公司成立于2015年5月，是以柳州五菱汽車有限責任公司為主體組建的廣西區屬大型國有企業，總部設在廣西柳州，歷史追溯至1958年，集團經歷了拖拉機時期、微車時期及集團化運作時期。公司業務涵蓋汽車零部件及發動機制造、客車及改裝車制造、汽車服務與貿易。擁有超200萬臺套汽車零部件、80萬臺汽車發動機、2萬臺輕型客車和12萬臺專用車的綜合產能，2016年至2020年連續5年營業收入超200億元，是中國汽車工業30強、中國制造業企業500強。
2002年，集團以全部微型汽車整車資源與上汽集團和美國通用公司實現 “三方合作”，成立了中外合資企業上汽通用五菱汽車股份有限公司，促進了五菱汽車的飛速發展。2007年，集團以存續的汽車零部件、發動機和專用車業務與香港上市公司合資，成立了中外合資企業“柳州五菱汽車工業有限公司”，成功實現主業境外上市，這是集團繼2002年三方合作之后的又一次重要資產重組，也是廣西國資首次進入香港資本市場的重大實踐。2012年，集團進一步延伸汽車產業鏈，業務擴展至汽車服務與貿易等領域。
目前，廣西汽車集團在國內已形成柳州、桂林、青島、重慶、貴陽南北聯動的制造基地，并積極揚帆出海，在印尼、印度建立了公司海外零部件生產基地。在集成原有零部件制造資源基礎上，集團潛心開發高價值乘用車零部件，打造出汽車底盤、車身、內外飾、發動機等核心產品模塊，乘用車零部件配套占比達70%，形成了與整車企業同步開發能力，廣西乘用車底盤智能示范性工廠已建成投產。在將成熟微車制造資源輸送給合資企業上汽通用五菱之后，集團即從零開始，躋身國內最具影響力的微小型改裝車生產企業之列。五菱校車已發展成為幼兒校車領域的排頭兵；五菱觀光車成為“一帶一路”高峰論壇和故宮接待用車。
未來，廣西汽車集團將積極培育新能源汽車產業，形成企業發展的新動能，促進企業產品結構和業務結構的轉型升級，努力實現高質量的發展。
二、福利待遇
1、按照國家規定繳納養老、醫療、生育、工傷、失業五項保險及住房公積金；
2、公司為員工提供企業年金、防暑防寒補貼、節假日補貼、員工宿舍、工作餐、通勤車、健康體檢、工會福利等多項特色福利。
3、公司員工除享受國家法定假日外還將享受婚假、產假、探親假、三月三等帶薪休假；
4、享受柳州市政府人才引進政策：生活補貼+租房補貼/購房補貼。
三、培訓體系
公司的企業宗旨是“造人、造車、造企業”，因此為了培養適合企業發展的人才，提升組織及個人績效，授予員工終生受益的品質和技能，公司構建了融入培訓、崗位培訓、在職發展培訓這一系統的、完善的培訓體系。并與國內外知名培訓機構、高校合作以及由公司內部培訓師團隊開發了包括企業文化、專業技能、領導管理能力提升等120門課程。為員工的成長與發展做好鋪墊。
四、職業發展
“你有多大能耐，就給你多大舞臺”，公司為每一位員工提供暢通的職業發展通道，構建了“管理”、“專業技術”職業發展雙通道，無論你是管理人才還是熱衷于專業領域的專業技術人才，都能在公司找到適合自己的職業發展路徑。
雙通道發展：
新員工（專業序列發展通道）：專員/工程師—專家—高級專家-首席專家
新員工（管理序列發展通道）：專員/工程師—主管—二級經理—一級經理—高級經理
五、招聘需求
汽車電子、車輛工程、汽車服務工程、機械制造及其自動化/機械電子、電氣自動化、材料成型與控制工程（沖壓、焊接、模具、熱處理方向）、高分子材料 、物流工程、工程造價、環境工程、工業工程、會計/財務管理、數學/統計學、計算機及應用/軟件工程/信息與通信工程、審計、法學、人力資源/行政管理、漢語言文學、馬克思主義哲學。
六、招聘類別
四大類別：研發類、技術類、營銷類、專業類。十八大崗位方向：產品研發、產品工程、售后產品技術、信息技術、基建設備、市場、銷售、售后服務、戰略與計劃、運營與統計、生產、人力資源、財務金融、采購與物流、政工、文秘、監督法務、安全環保
七、應聘條件
1、國家統招應屆畢業生（本科生、研究生）；
2、本科及以上學歷、按時取得畢業證與學位證；身體健康。
3、本科畢業英語四級425分及以上，研究生畢業英語六級425分及以上。
八、招聘流程
投遞簡歷-測評-宣講會-面試（視頻/現場）-簽約（線上/現場）
網申地址：http://wuling.zhaopin.com，面試形式將以線上為主，請在網申時附上您的成績單及各類相關證書，以備查閱。
九、聯系方式
聯系人：謝女士
電話：0772-3750971
網申鏈接：http://wuling.zhaopin.com
官網網址：http://www.wuling.com.cn
企業地址：廣西柳州市河西路18號
郵編：545007
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