招 聘 簡 章
一、集團簡介：
華菱星馬汽車（集團）股份有限公司（簡稱華菱星馬），是全國重要的重型卡車、重型專用車及核心零部件生產研發(fā)基地，國家重點支持企業(yè)，首批“國家汽車整車出口基地企業(yè)”，第四批國家科技部科技創(chuàng)新型試點企業(yè)，國家倡導發(fā)展自主品牌、堅持自主創(chuàng)新的典范。
公司于2003年4月1日成功上市（股票代碼：600375），2011年與安徽華菱汽車有限公司完成資產重組上市，2012年3月更名為華菱星馬汽車（集團）股份有限公司。
擁有安徽華菱汽車有限公司、安徽星馬專用汽車有限公司、安徽華菱汽車有限公司發(fā)動機分公司、安徽華菱汽車有限公司車橋分公司、安徽福馬汽車零部件（集團）有限公司等五大子公司。占地面積4000畝，建筑面積40余萬平米，形成了年產10萬輛重型卡車、5萬臺大功率發(fā)動機、20萬根車橋和5萬輛重型專用車的生產能力。
公司總資產90億，凈資產40億，固定資產30億，員工5000人，工程技術人員1200人。擁有國家級企業(yè)技術中心和博士后科研工作站，與國際一流研發(fā)機構有密切的技術合作關系，與上海交通大學、湖南大學、天津大學、合肥工業(yè)大學等國內知名高校建立了長期的產學研合作關系，具有很強的產品開發(fā)能力。
主導產品為重型汽車底盤及整車、動力總成、車橋、重型專用車、客車、其他汽車零部件及總成件等系列產品，其中華菱重型卡車是替代進口的自主品牌，并出口到東歐、北非、東南亞、南美等地的六十多個國家和地區(qū)；星馬專用車是享譽市場的知名品牌，長期占據國內市場的主導地位。
企業(yè)經過四十多年的不斷積累與完善，形成了具有自身特色的企業(yè)文化，尊重客戶、服務客戶、誠信為本、滿足客戶個性化需求，堅持“以人為本、科技為先、創(chuàng)新為魂、追求卓越”的經營理念，秉承“為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機會、為企業(yè)創(chuàng)造效益、為社會創(chuàng)造財富”的經營宗旨。公司先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國文明單位等稱號，并獲國家工商總局“守合同重信用”企業(yè)，連續(xù)多年榮獲中國質量協(xié)會“全國用戶滿意產品”稱號，得到黨和國家領導人的高度重視和支持。
公司“十三五”期間基本發(fā)展思路是：貫徹國家“四個全面”發(fā)展戰(zhàn)略，落實國家部委及省市關于加大推進汽車產業(yè)結構調整政策，推動自主創(chuàng)新、發(fā)展自主品牌，在堅持以重型汽車底盤和重型專用車輛為主導的基礎上，重點發(fā)展發(fā)動機、變速箱、車橋等核心零部件項目，拓寬產品品種。“十三五”期間，公司計劃投資30億元實施年產10萬輛重卡，5萬臺發(fā)動機、5萬臺變速箱、20萬根車橋等核心零部件以及5萬輛重型專用車項目，達產后可實現(xiàn)年銷售收入300億元、利稅20億元。
二、崗位需求
崗位類別 |
專業(yè)需求 |
需求人數(shù) |
工作地點 |
備注 |
技術工藝類 |
電氣工程、測控、機電一體化類 |
25 |
安徽省馬鞍山市 |
1.身體健康，能通過入職體檢，體檢標準參照安徽省公務員體檢錄用標準； 2.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責任感；
3.具備較高專業(yè)知識水平以及溝通協(xié)調、團隊協(xié)作和適應環(huán)境等能力； 4.具備國內院校全日制本科及以上學歷；
5.原則上大學本科須通過大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），碩士及以上、國際貿易類須通過大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上）。 |
車輛、機械類 |
10 |
安徽省馬鞍山市 |
能源與動力工程（內燃機方向） |
10 |
安徽省馬鞍山市或上海市 |
計算機科學與技術類 |
10 |
安徽省馬鞍山市 |
力學類 |
5 |
安徽省馬鞍山市 |
化工、應用化學類 |
5 |
安徽省馬鞍山市 |
材料成型及控制工程 |
5 |
安徽省馬鞍山市 |
營銷應用類 |
車輛、機械及營銷等相關專業(yè) |
40 |
全國雙向選擇 |
生產制造類 |
物流相關專業(yè)、計算機信息系統(tǒng)，工業(yè)工程等 |
5 |
安徽省馬鞍山市或上海市 |
財務類 |
會計、財務管理等相關專業(yè) |
5 |
安徽省馬鞍山市 |
金融類 |
會計、財務管理、金融等相關專業(yè) |
10 |
安徽省馬鞍山市或上海市 |
海外貿易類 |
外貿、英語、西班牙語、法語 |
2 |
安徽省馬鞍山市和國外 |
法務類 |
法學類專業(yè) |
5 |
安徽省馬鞍山市 |
安全環(huán)保類 |
安全工程、環(huán)境工程等 |
1 |
安徽省馬鞍山市 |
人力行政類 |
人力資源、行政管理/中文/新聞等 |
2 |
安徽省馬鞍山市或上海市 |
三、人力資源政策：
1.保險福利：
（1）公司按規(guī)定為員工繳納“五險一金”及購買商業(yè)補充保險；
（2）為所有職工購買大病保險，為所有女職工購買“女性兩癌保險”；
2.員工培訓：
（1）公司為新員工制定完整的培訓計劃及培養(yǎng)方向，不定期組織員工進行專業(yè)技術能力、綜合能力培訓；
（2）選送優(yōu)秀人才參加與高校聯(lián)合舉辦的工程碩士班和技師班；和知名企業(yè)的交流培訓；
3.食宿福利：公司為外地單身員工提供員工公寓，食堂常年開放，給予伙食補貼；
4.交通及通訊福利:按月給予符合任職級別的員工交通費用（油卡）及手機話費補貼；
5.戶口和檔案：公司可接收戶籍，黨組織關系和人事檔案，由公司統(tǒng)一管理；
6.節(jié)假日福利：每年7-8月份給予所有員工帶薪休高溫假7-15天；
7.過節(jié)費：中秋春節(jié)給予所有員工發(fā)放過節(jié)費；“三八婦女節(jié)”為在職女職工發(fā)節(jié)日禮品；
8.文體活動：定期組織青年志愿者活動、技能大賽、歌唱比賽、運動比賽等各項文體活動并配備完善的活動場所；圖書閱覽室全年免費為員工開放；
9.員工關懷:傳統(tǒng)節(jié)日組織慰問困難職工，給予慰問金；校園招聘本科生一次性享受生活補助；公司制定了困難員工救助的制度，幫助解決困難員工生活問題；
10.收入待遇：見習期：三本院校待遇3000元/月；一般院校本科生待遇3500-4000元/月；“**、**”院校本科生待遇4000-4500元/月；研究生待遇4100-5000元/月；
11.其他福利：
（1）提供循環(huán)班車接送，解決員工上下班問題；
（2）女職工可在158天產假基礎上享受延長產假或者休產前假；男職工享受10天或者20天的護理假；
（3）女職工每月享受衛(wèi)生費；符合條件的員工享受獨生子女保健費和醫(yī)療費。
四、注意事項：
1.我公司承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入我公司備選人才庫保存。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我公司有權取消其錄用資格。
3.華菱星馬汽車（集團）股份有限公司有權根據工作情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。
4.在應聘期間，請隨時保持通訊正常，以便聯(lián)系。
五、聯(lián)系方式：
地 址：安徽省馬鞍山市經濟技術開發(fā)區(qū)紅旗南路118號
簡歷投遞郵箱：[email protected] 校招QQ群：383146752
電 話：0555-8323567 傳 真：0555-8323531
網 址：www.camc.cc 郵 編：243061
聯(lián)系人：陳先生
