森達美信昌機器工程(湖南)有限公司
在你身上,我們看到了信昌所需要的潛能。我們需要激情四射的你,我們需要才華橫溢的你,我們需要不斷自我增值的你,我們需要注重成果的你,我們需要技能優秀的你……
在這里,你可以發揮你的所長、你的領導才能、你的創新能力;
在這里,你會被信任,你會被挖掘,你會被重視;
在這里,我們將與你一起完成你的職業夢想,讓彼此變得更好。
【信昌管理培訓生計劃介紹】
管理培訓生計劃(YEIP)是以培養公司未來管理者為目標的人才培養項目,在27個月的培訓期內,你將會接受量身定制的培訓:
-3個月的脫崗培訓,培訓內容不僅包括理論型的:產品知識學習,商務溝通技巧,部門運作流程等;還包括實踐型的:團隊建設,拆裝發動機,試駕挖掘機,參觀卡特工廠等;
-24個月的一對一導師在職培訓,你將會接受具有挑戰性的工作,跟進相關的項目。我們的培訓目標是讓你在信昌快速成長,成為工程機械領域內具有管理及專業技能的優秀人才。
【職業發展方向】
1.銷售管理
領導者:根據公司的發展目標,制定銷售計劃及銷售策略;帶領團隊不斷開發新客戶,利用客戶關系管理( CRM)系統,對銷售員進行管理;
情報員:收集同行業商業情報,及時了解市場信息,調整銷售策略;
策劃者:與市場部共同制定并完成市場推廣活動。
2.零件管理
領導者:貫徹執行業務部的零件銷售計劃,按照公司銷售指標,負責所屬區域零配件銷售任務支持工作、柜臺銷售及團隊的日常運作管理;
成本控制者:根據系統的庫存分析報告,確定當區合理庫存備貨項目,減低庫存成本。
3.產品技術服務支持
技術專家:監管業務部們的技術支持,確保該團隊為銷售提供及時的服務;
協作者:為客戶提供專業的售前售后服務咨詢,并與卡特的工程師定期反饋問題,對機器圖紙做技術交流。
4.分公司管理(分公司經理)
統籌者:獨立管理CRS店,包括管理維修團隊,銷售團隊,銷售行政、店面運營等。
制度維護者:就各項行政工作向總公司提交建議或方案,草擬各類文件和規章制度,收集信息、調查研究、部署、檢查、落實總公司的任務和指示。
【筆試面試安排】宣講會——筆試——個人面試——小組面試——offer發放
【培訓周期】3個月脫崗培訓(順德總部)+24個月在職培訓(代理區域分公司)
【工作地址】香港、廣東、廣西、湖南、海南、福建、江西、新疆
【我們正在尋找】
1、2019屆或2018屆畢業生,本科或以上學歷,機械類、電氣類、管理類等相關專業;
2、通過CET-4或以上,如有TOFEL\GRE\GMAT或TOEIC等成績可注明;
3、富有責任感,有學生社團機構活動或者大型項目活動經驗者優先;
4、渴望上進,關注自我發展,熱愛挑戰和壓力;
5、充滿激情,優秀的溝通協調能力,具備團隊合作精神和客戶服務意識。
【你將享受到】
1.同行業有競爭力的薪酬待遇(7k-9k);
2.良好的職業發展平臺;
3.五天八小時工作制;
4.享受除國家法定假期外,超出政府規定的相應的帶薪年假;
5.正規的社會保險及公積金;
6.節假日禮品及公司活動;
【官網鏈接】
公司主頁:http://www.cel-cat.com.cn/
HR網站:www.celhr.com
招聘郵箱:[email protected]
聯系電話: 0731-85255377 殷小姐
官方微信:信昌機器
歡迎投遞簡歷或聯系我們!期待你加入和信昌一起成長!