12月13日上午，湖南省事業(yè)單位公開招聘工作調(diào)研會在我校云塘校區(qū)一辦九樓會議室召開，省人社廳二級巡視員鐘吉元、長沙理工大學(xué)副校長劉朝暉，省內(nèi)26家事業(yè)單位人事處負責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干參加調(diào)研會。
劉朝暉向各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)表示熱烈歡迎，向與會領(lǐng)導(dǎo)介紹了學(xué)校有關(guān)情況。他表示，本次座談會將促進事業(yè)單位特別是高校的公開招聘工作更加科學(xué)、公平，更具指導(dǎo)性與操作性，并預(yù)祝座談會圓滿成功。
會上，各單位圍繞推進事業(yè)單位公開招聘工作的公平性和科學(xué)性的有效結(jié)合、提高創(chuàng)新性等展開了熱烈討論，分析了目前在公開招聘工作中存在的問題與困難，提出了完善評委專家?guī)臁⒔⒖荚囌\信機制、提高風(fēng)險防控能力、簡化招聘手續(xù)辦理、縮短公開招聘周期、探索事業(yè)單位統(tǒng)一招考與個性招考相結(jié)合等意見建議。
鐘吉元指出，事業(yè)單位公開招聘中，各部門要進一步解放思想，用什么樣的人，怎樣用好人，用人單位最有發(fā)言權(quán)。既要下放用人權(quán)利，又要體現(xiàn)公平公正。用人單位要發(fā)揮主觀能動性積極回應(yīng)社會需求，確保下放的權(quán)限接得住、用的好。他表示，省人社廳相關(guān)部門將認真聽取大家的建議，進一步完善省事業(yè)單位公開招聘工作的相關(guān)制度。
（文/肖蘋寧 圖/李泰儒 審/劉宏偉）
