各有關單位：
為加強我校人文社會科學研究的團隊建設，培養團隊精神，推動人文社會科學研究跨越式發展，現將人文社會科學科研團隊建設有關事項通知如下：
一、指導思想與原則
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020）》、《國家哲學社會科學研究“十二五”規劃》、《長沙理工大學“十二五”建設與發展規劃綱要》為指南，按照“統籌規劃，分類指導，重點突破”的原則，實現人才培養、科學研究、社會服務和傳承文化之間的可持續協調發展，全面提高人才培養質量和學校核心競爭力，為我國交通、電力、水利、輕工等事業的發展和國家經濟社會的建設和發展做出積極貢獻。
二、建設工作要求
1、學校相關單位要高度重視科研團隊建設工作，提高認識，單位主要負責人要親自組織，明確科研團隊建設責任人，將科研團隊建設作為本單位一項重要工作抓緊抓實。
2、團隊建設要堅持科學研究、學科建設與人才培養三位一體協同發展，各相關單位要結合自身情況認真研究，統籌規劃，凝練方向，突出重點領域，注重跨學院、跨學科組建科研團隊和開展科學研究。
3、各相關單位要加強行政組織力度，組織指導系（所、教研室）等落實團隊組建，團隊組建采取個人自薦、系（所、教研室）推薦、學院（部）學術委員會初評、黨政聯席會議研究決定相結合的方式確定。
4、團隊負責人應在國內同領域有一定影響，品德高尚，治學嚴謹，具有較高的學術造詣，較強的組織協調能力和凝聚能力；原則上具有正高職稱和博士學位，近3年主持過一項國家級科研項目或以第一完成人獲省部級科研成果三等獎以上，有充分的時間和精力從事團隊建設與研究工作；主要骨干成員(核心成員一般不超過10人)應具備勇于探索、敢于創新和團結協作精神，同時具有較強的研究能力和學術發展潛力。
三、建設時間安排
1、2011年10月26日前，學校相關單位廣泛宣傳發動，以系（所、教研室）為單位組織討論。
2、2011年11月10日前，學校相關單位組織個人自薦和系（所、教研室）推薦的形式申報。
3、2011年11月20日前，學校相關單位組織本單位學術委員會推薦侯選建設團隊和團隊負責人，召開單位黨政會議研究確定建設團隊和團隊負責人，并將確定的建設團隊按優先建設順序以電子文檔的形式報送人文社科處備案。人文社科處聯系人：魏桃初，聯系電話：85258109，電子郵箱：[email protected]。
4、2012年4月，人文社科處組織專家到各相關單位檢查科研團隊建設落實情況。
5、2012年10月，人文社科處將組織校內外專家對所上報備案的團隊進行考核，根據團隊研究領域、成員組成、團隊合作情況、團隊建設成果等因素精選一定數量的科研團隊優先支持和重點培育。
附件一：學校相關單位報校人文社科處備案團隊建議名額表
附件二：長沙理工大學人文社會科學科研團隊備案表
人文社科處
2011年10月20日
