各有關(guān)單位：
民政部2012年度社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)課題申報(bào)工作啟動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、課題任務(wù)
結(jié)合當(dāng)前社會(huì)工作及其專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，民政部確定以下十項(xiàng)研究任務(wù)作為課題申報(bào)方向：
（一）社會(huì)工作專業(yè)人才管理立法研究
主要任務(wù)：圍繞制定《社會(huì)工作專業(yè)人才管理?xiàng)l例》，深入梳理國(guó)外有關(guān)社會(huì)工作專業(yè)人才的政策制度和立法經(jīng)驗(yàn)，明確社會(huì)工作專業(yè)人才的法律地位、權(quán)利義務(wù)、從業(yè)范圍、職業(yè)要求和監(jiān)督管理方式等重大法律問(wèn)題，提出推動(dòng)我國(guó)社會(huì)工作專業(yè)人才立法的基本思路與政策建議。
（二）政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究
主要任務(wù)：系統(tǒng)梳理國(guó)內(nèi)外開(kāi)展政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的政策立法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，明確政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)體系的評(píng)價(jià)對(duì)象、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法和結(jié)果應(yīng)用方式，提出建立符合我國(guó)實(shí)際的政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)體系的基本思路與政策措施建議。
（三）社會(huì)工作多元化投入機(jī)制戰(zhàn)略研究
主要任務(wù)：系統(tǒng)梳理國(guó)內(nèi)外發(fā)展專業(yè)社會(huì)工作的經(jīng)費(fèi)保障政策和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提出構(gòu)建我國(guó)社會(huì)工作多元化投入機(jī)制的基本思路與政策措施建議。
（四）社會(huì)工作督導(dǎo)制度建設(shè)研究
主要任務(wù)：系統(tǒng)梳理國(guó)內(nèi)外社會(huì)工作督導(dǎo)制度研究和實(shí)踐成果，研究提出我國(guó)社會(huì)工作督導(dǎo)制度建設(shè)的基本思路與對(duì)策建議。
（五）社會(huì)工作專業(yè)人才能力素養(yǎng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究
主要任務(wù)：系統(tǒng)梳理國(guó)（境）外社會(huì)工作專業(yè)人才能力素養(yǎng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究和實(shí)踐成果，明確我國(guó)社會(huì)工作專業(yè)人才能力素養(yǎng)評(píng)價(jià)指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、方法和模式，提出我國(guó)社會(huì)工作專業(yè)人才能力素養(yǎng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建設(shè)的思路與對(duì)策。
（六）社會(huì)工作碩士（MSW）培養(yǎng)模式研究
主要任務(wù)：系統(tǒng)梳理國(guó)內(nèi)外社會(huì)工作碩士（MSW）培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ?，深入總結(jié)我國(guó)社會(huì)工作碩士專業(yè)學(xué)位教育培養(yǎng)成效，分析存在問(wèn)題，研究明確我國(guó)社會(huì)工作事業(yè)發(fā)展對(duì)社會(huì)工作碩士（MSW）的能力需求及其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，提出完善我國(guó)社會(huì)工作碩士（MSW）培養(yǎng)模式的基本思路與政策措施建議。
（七）醫(yī)務(wù)社會(huì)工作發(fā)展戰(zhàn)略研究
主要任務(wù)：系統(tǒng)總結(jié)國(guó)內(nèi)外醫(yī)務(wù)社會(huì)工作發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)分析我國(guó)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作面臨形勢(shì)，深入研究專業(yè)社會(huì)工作介入醫(yī)務(wù)工作的方式方法，明確醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的角色定位和功能作用，提出推動(dòng)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作發(fā)展的思路與對(duì)策。
（八）矯治社會(huì)工作發(fā)展戰(zhàn)略研究
主要任務(wù)：系統(tǒng)總結(jié)國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)工作發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)分析我國(guó)矯治社會(huì)工作面臨形勢(shì)，深入研究專業(yè)社會(huì)工作介入矯治幫教工作的方式方法，明確矯治社會(huì)工作的角色定位和功能作用，提出推動(dòng)矯治社會(huì)工作發(fā)展的思路與對(duì)策。
（九）企業(yè)社會(huì)工作發(fā)展戰(zhàn)略研究
主要任務(wù)：系統(tǒng)總結(jié)國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)工作發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)分析我國(guó)企業(yè)社會(huì)工作面臨形勢(shì)，深入研究專業(yè)社會(huì)工作介入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和員工服務(wù)的方式方法，明確企業(yè)社會(huì)工作的角色定位和功能作用，提出推動(dòng)企業(yè)社會(huì)工作發(fā)展的思路與對(duì)策。
（十）社區(qū)社會(huì)工作發(fā)展模式比較研究
主要任務(wù)：系統(tǒng)總結(jié)國(guó)內(nèi)外社區(qū)社會(huì)工作發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，歸納提煉我國(guó)社區(qū)社會(huì)工作的不同發(fā)展模式，分析比較各種發(fā)展模式的規(guī)律特點(diǎn)、適用環(huán)境以及優(yōu)點(diǎn)和不足，在此基礎(chǔ)上提出加快推動(dòng)社區(qū)社會(huì)工作發(fā)展的思路與對(duì)策。
二、申報(bào)要求
1、申報(bào)2012年度社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)課題研究的單位和個(gè)人應(yīng)直接從事與課題相關(guān)工作，具有承擔(dān)重大課題研究的相應(yīng)基礎(chǔ)。
2、已承擔(dān)民政部社會(huì)工作方面課題但尚未結(jié)題的專家，不能作為課題主要負(fù)責(zé)人申報(bào)此次課題。
3、課題研究須遵守民政部科研課題管理要求，綜合運(yùn)用定量與定性研究方法，準(zhǔn)確收集資料數(shù)據(jù)，深入開(kāi)展理論和實(shí)踐研究，深刻剖析現(xiàn)狀特征、問(wèn)題成因和發(fā)展趨勢(shì)，提出具有充分理論和實(shí)踐基礎(chǔ)支持的研究結(jié)論以及切實(shí)可行的政策建議。
4、課題報(bào)告應(yīng)緊扣主題、思路清晰、框架完整、內(nèi)容翔實(shí)、行文順暢，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新性和實(shí)用性，一般不少于4萬(wàn)字（不含附件或輔助研究資料）,政策建議部分應(yīng)占全文的1/5以上。
5、課題研究須在2012年9月30日前完成并提交課題報(bào)告。
三、申報(bào)材料
《民政部課題申請(qǐng)書(shū)》紙質(zhì)版（一式3份）和電子版。
四、申報(bào)時(shí)間
2012年3月30日前。逾期恕不受理。
聯(lián)系人：楊飛
電話：0731-85258423
郵箱：[email protected]
人文社科處
2012年3月27日
附件1：民政部課題申請(qǐng)書(shū)
附件2：民政部2012年度社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)課題研究指南
附件3：民政部通知
