2015年是全面落實學校《關于全面深化改革若干意見》精神、加快轉型發展及制定好“十三五”規劃重要而特殊的關鍵之年，新態勢和新機遇，要求我們準確把握高等教育發展趨勢，立足問題導向，深入研究學校當前發展中的重大問題和突出問題，加強頂層設計，全面深化學校改革，不斷推動學校競爭能力提升，促進學校內涵式發展。經學校黨委會研究批準，現就做好2015年學校發展戰略研究課題申報工作有關事項通知如下：
一、研究目標
加強對高等教育發展規律和趨勢的認知與把握，服務引領經濟社會改革發展需要，認識新常態，適應新常態，引領新常態，借鑒國內外高等教育改革與實踐成果，圍繞建設特色鮮明的高水平大學的目標，系統梳理建校近60年辦學經驗，深刻分析辦學中存在的問題與原因，開拓改革發展思路，凝聚改革共識，增強主人翁意識，為學校改革發展提供智力支持、決策參考與政策建議，推進學校改革發展。
二、選題方向
1、適應高等教育發展趨勢的學校辦學定位和特色發展戰略研究
研究國內外高等教育發展趨勢，梳理分析中外高校辦學特色和辦學定位的典型案例，總結概括大學辦學特色和辦學定位的內涵、依據、條件、途徑，并對我校辦學特色和辦學定位問題進行分析、提煉，提出增強特色發展的對策建議。
2、提高我校人才培養質量與創新人才培養的對策研究
全面總結分析我校特色專業人才培養的成效、經驗與啟示，剖析特色專業人才培養的不足，并就如何發揮特色專業在全面提高學校人才培養質量與創新人才培養方面的積極作用，提出服務引領經濟社會發展的學校人才培養質量體系與創新人才培養的對策與建議。
3、我校現代大學制度建設中的治理體系與制度體系現代化協同研究
研究借鑒我國現代大學制度建設的理論成果與實踐經驗，系統分析我校現代大學的治理體系存在的問題,全面梳理學校現有各項規章制度，以《長沙理工大學章程》為依據，全面推進依法治校，深化內部體制機制改革，構建制度體系，促進資源優化配置（辦學經費、國有資產等），提出操作性強的方案與對策。
4、大學精神與大學文化的凝煉、創新與培育研究
根據時代發展要求，結合我校60發展歷史，對我校大學精神與大學文化內核進行總結凝煉，探索大學精神與大學文化的培育路徑與對策，培育有我校特色的大學精神與大學文化，為我校建設特色鮮明的高水平大學提供強大的精神與文化力量。
5、教師隊伍建設與發展對策研究
研究中外高校教師隊伍建設、特別是拔尖人才引進和培養的成功經驗，分析新形勢下高等教育對教師發展要求，梳理我校教師隊伍建設與發展中存在的主要問題與原因，提出符合建設特色鮮明的高水平大學發展要求的教師（特別是青年教師）隊伍建設與發展對策建議。
6、大學生自主學習與自主教育的實踐機制研究
借鑒中外大學生自主學習與自主教育的理論與實踐研究成果，分析大學生自主學習與自主教育中存在的問題，研究大學生自主學習與自主教育的影響因素、有效途徑與體制機制，探索提高我校大學生自主學習能力與自主教育能力的實踐路徑與對策建議。
三、具體要求
1、在本校范圍內，以申報和委托相結合的方式組織課題研究，以整合和發揮我校高等教育研究力量，深入研究學校當前發展中的問題，力求宏觀與微觀相結合、長遠與近期相結合、規律與現實相結合，提出符合學校實際，且富有前瞻性、系統性、創新性、針對性和可操作性的建設“特色鮮明的高水平大學”改革發展思路、對策和方案。
2、每個選題確定一名負責人；由負責人組織研究小組（擇優組織對本選題有研究能力的教師、相關職能部門及學院負責人參與課題研究）；在研究過程中組織二至三次專題研討會，其中至少請一名校外專家參與一次以上討論；課題負責人舉辦一次專題交流講座。
3、每個選題提供一份8000字左右的研究報告，一篇3000字左右的文章在校報發表。
4、每個選題立項后資助2萬元。全部選題研究完成后，對成果質量與價值進行評比，獲評為優秀等級者，每項獎勵1萬元。
5、研究完成時間，2015年7月30日前完成。
6、申報截止時間，2015年4月7日17時。
7、辦公室地址：一辦公樓七樓726房，聯系人：楊鑫銓，聯系電話：0731-85258108,13874951111。
人文與社會科學研究處
2015年3月30日
附件：2015年學校發展戰略研究課題申請書
