9月15日下午，副校長黃立宏在人事處處長盧毅、副處長劉治國及其他三位人事處科長的陪同下到水利學(xué)院進(jìn)行調(diào)研。水利學(xué)院黨委書記趙利平及學(xué)院其他幾位領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了調(diào)研座談會。
會上，盧毅處長通報了水利學(xué)院教職工人員配備、績效工資分配的一些基本數(shù)據(jù)，并分析了其中存在的一些問題，同時也聽取了學(xué)院對教職工定編定崗的一些意見與建議。
趙利平書記首先代表學(xué)院對黃立宏副校長一行表示歡迎，并結(jié)合水利學(xué)院實際情況，從歷史遺留、崗位編制職責(zé)考核不明晰、工作量分配不均衡、高職稱教師年齡偏大等四個方面的問題深入剖析水利學(xué)院崗位設(shè)置現(xiàn)狀，同時建議學(xué)校合理制定“定編定崗定責(zé)”方案。學(xué)院其它班子成員也結(jié)合各自分管工作對人員編制現(xiàn)狀作了補充說明。
黃立宏副校長認(rèn)真聽取了匯報，并做了指導(dǎo)性講話。他指出，學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)教學(xué)、科研、實驗、管理等工作進(jìn)一步思考如何科學(xué)合理“定編定崗”，充分實現(xiàn)人盡其才。他強調(diào)，本次調(diào)研工作僅是一個開始，學(xué)校近期還會征求意見各單位的意見與建議，制定具有較強可操作性的“定編定崗”方案。
