為深入貫徹落實黨中央、省委和學校的人才工作會議精神，提升青年教師的管理和科研能力，為推動學院高質量發展提供堅實人才支撐，5月17日下午，土木工程學院人才工作會議暨青年教師素質能力提升培訓班在工二Ａ304舉行。院黨委書記江河，副院長韓艷、曾鈴、付果及青年教師參加。會議由副院長張永杰主持。
會上，韓艷結合個人的成長歷程，講述了如何實現從“0到1”的故事。她回憶起剛入職的時候，當時沒有科研條件、沒有團隊、沒有辦公室，一切屬于從零開始。在蔡春聲教授的鼓勵和支持下，積極主動創造條件開展科學研究。她強調，作為青年教師，必須學會利用碎片化時間，堅持每天做科研，要享受當老師的幸福。同時，在個人發展的最初幾年關鍵時期，要沉下心來，不能在乎蠅頭小利。通過近十年的積累，她組建了自己的團隊，在學校及學院的幫助下風洞實驗室建成使用。作為團隊負責人，她指出要關心團隊青年教師和學生，營造良好的交流氛圍，也對在場的青年教師提出了勉勵。
隨后，曾鈴作了題為“加快融入，共謀科研新起點”的報告。針對85后青年教師的現狀，他指出學院目前85后青年教師有40位，但科研貢獻率占比偏低，與青年教師的科研能力不匹配。未來，學院每年將引進20位青年教師，每年僅增補3-5個高級職稱，因此青年教師的發展形勢嚴峻。他強調，青年教師需要抓住科研機遇，緊跟國家和地方發展戰略，實現快速成長。同時，對于青年教師的科研工作，他也從“穩定研究方向、抓住科研過渡期、注重學科交叉”等方面提出了發展建議。
最后，江河作總結講話。他指出，韓艷、曾鈴兩位同志的報告，是將自己在科研路上的法寶傾囊相授。希望學院全體青年教師能夠從中獲益，科學定位，做好個人的發展規劃，過好“五關”：思想關、科研關、教學關、育人關、服務關。他強調，學院新一屆領導班子，最為重視的就是人才，希望實現人才突破、在變局中開新局。學院將深入貫徹落實學校第四次黨代會精神，持續開展青年教師成長與能力提升系列教育活動，促進學院青年教師盡快成長，不斷提升青年教師的政治思想覺悟、教書育人水平、科學研究水平等綜合能力。他寄語學院全體青年教師，積極行動起來，爭當建設國內一流土木學院，決勝學校百強大學的戰斗先鋒！
（文\羅穎 尹暉英 圖\白皞 審\江河）
