一、 人才引進基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)；思想政治素質好、團結協作精神強。具備良好的身體與心理素質，具有履行高等教育教學與科研職責的能力。
2.引進教師均須獲得博士學位(全日制)，且第一學歷為高水平大學全日制本科，第一學歷專業(yè)及最后學歷專業(yè)與擬聘崗位的學科(專業(yè))要求具有密切相關性。
3.首聘年齡原則不超過32周歲(已主持國家級項目或科研成果特別突出的優(yōu)秀博士可放寬至35周歲)，具有副高職稱者可放寬至38歲，具有正高職稱者可放寬至45周歲。
4.引進具有博士學位的教師近5年內應具有以下基本科研成果：以第一作者(或導師第一作者、本人第二作者)發(fā)表SCI、SSCI、 EI源刊科研論文2篇及以上或更高層次的科研論文1篇及以上。
二、人才待遇
1.高層次人才按照《長沙理工大學“湖湘學者”人才計劃實施辦法》（長理工大黨〔2022〕45 號）確定薪酬待遇，提供相應人才津貼、安家費和科研條件建設費，并提供免費過渡性住房保障。
2.專任教師薪酬待遇按事業(yè)單位工資體系和學校績效分配制度執(zhí)行，在校取得的成果可享受學校的教學科研獎勵；優(yōu)秀博士人才將提供安家費最高25萬元，科研啟動費最高8萬元，入職后即可申請，并提供過渡性住房保障。進校后，可申報“湖湘學者”特聘崗位并享受相應待遇。
3.博士后薪酬實行“學校基礎年薪+學院及導師配套”，師資博士后年薪酬不低于24萬元，全職博士后年薪酬不低于22萬元；在校取得的成果可享受學校的教學科研獎勵；提供過渡性住房保障；支持優(yōu)秀博士后留校任教。
4.其他待遇支持：對于急需的學科專業(yè)優(yōu)秀博士，學院另給予相關待遇資助，一事一議；落戶長沙即可辦理在長首套房的購房資格，入職教師還可享受湖南省和長沙市的相關人才政策支持，如最高10萬元的租房和生活補貼及最高10萬元的在長首次購房補貼等。
三、崗位招聘計劃
1.高層次人才
不受引進計劃數限制，按照學校“湖湘學者”人才計劃有關政策執(zhí)行。
2.專任教師
招聘最高學歷專業(yè)為土木工程、力學、環(huán)境科學與工程、地質工程、人工智能、測繪科學與技術、遙感信息科學與技術、機械工程、計算機科學與技術等的博士畢業(yè)生，詳見《長沙理工大學2025年專任教師自主招聘計劃及要求一覽表》（見附件1）。
3.全日制師資博士后、全職博士后
詳見《長沙理工大學2025年博士后招收計劃及要求一覽表》（見附件2）。
四、應聘方式
請通過長沙理工大學人事處在線招聘系統（http://rczpw.csust.edu.cn:8080/zp.html#/）點擊“高層次人才及專任教師自主招聘”或“博士后招聘”模塊報名。填報之前請認真閱讀應聘須知（見附件3），按照要求填寫個人信息并上傳相關附件。
五、招聘流程
1.應聘者填報材料
2.學校初審篩選
3.學院組織面試
4.學校審定錄用
六、聯系方式
聯系人：張老師
電 話：0731-85256000/85258698
郵 箱：zhangyongjie@csust.edu.cn （郵箱僅接受咨詢，在線招聘系統為報名唯一通道）
長沙理工大學土木與環(huán)境工程學院
歡迎您的加盟！
