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長沙理工大學圖書館評優評先暫行辦法

2019年06月24日 14:58  點擊:[]

長沙理工大學圖書館

                                   長理工大圖[2019] 3

 

關于印發《長沙理工大學圖書館評優評先暫行辦法》的通知

 

館屬各部門:

《長沙理工大學圖書館評優評先暫行辦法》已經黨政聯席會議研究同意,現予以印發,請遵照執行。

 

 

                                                                                                                   圖書館

                                                                                                            2019年624日

 

 

       

長沙理工大學圖書館評優評先暫行辦法

 

   為表彰先進、樹立榜樣,激勵全館職工為實現我館轉型發展作出貢獻,特制定本辦法。

一、指導思想

    以建設“文明、有序、高效、法治”的高水平圖書館為目標,進一步建立健全科學有效的評優評先激勵機制,使全體職工在榜樣的感召下努力工作,積極進取,奮力推進圖書館轉型發展。

二、評選原則

   公平公正、民主公開、客觀真實、注重實績。

三、工作領導小組

    為加強對該項工作的領導,成立評優評先工作領導小組,全面負責評優評先工作的組織實施。

組長:陳壽祺 

成員:曾令球、張穎、施頻、魏紅梅、王征、喻權良、鄧婕、喻志娟、徐瓊、陳茂華、蔡焰輝、田陽、黎曉暉、廖金芝、李湘宏、葉浩、曾紅春

領導小組下設辦公室,辦公室主任:王征

四、評選獎項、名額及評選范圍

 

評選

類別

評選獎項

名額

評選范圍

黨務

工作

優秀共產黨員

4名

全體黨員

優秀黨務工作者

2名

全體黨務工作者

行政

業務

工作

優秀館員

在崗職工人數10%以內

全體職工

優秀部門主任

2名

全體部門主任

優秀部門(庫室)

2名

全體部門(庫室)

特殊貢獻獎

名額不限

全體職工

工會

工作

工會積極分子

按學校分配名額評選

全體工會會員

優秀工會干部

按學校分配名額評選

分工會委員和

工會小組長

年度

考核

考核優秀人員

按學校分配名額評選

上述館級優秀人員(不含返聘)

備注:館領導不參與上述評優評先

 

五、評選條件

(一)優秀共產黨員

1.對黨絕對忠誠,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

2.自覺遵守黨章黨規,嚴格遵守黨的各項紀律特別是政治紀律和組織紀律,認真履行黨員義務,正確行使黨員權利;

3.清正廉潔,品德高尚,敢于擔當,積極工作,業績突出,發揮了先鋒模范作用。

(二)優秀黨務工作者

1.熱愛黨務工作,積極完成黨組織布置的各項工作任務;

2.嚴格履行黨建工作職責,為黨的組織建設和黨員隊伍建設做出突出成績;

3.從事黨務工作一年以上。

(三)優秀館員

1.遵守學校和圖書館各項規章制度;認真履行職責,服從工作安排,工作執行力強;

2.有較高的業務水平和工作能力,工作中起模范帶頭作用;有良好的團隊精神,關心同事,甘于奉獻;

3.服務態度熱情、周到,受到服務對象好評。

(四)優秀部門主任

1.有較強的事業心和責任感,具有全局意識、大局意識和擔當精神,具有較強的綜合協調能力;

2.公道正派,廉潔自律,在職工中有較高威信;

3.所在部門工作成績突出。

(五)優秀部室)

1.遵守學校和圖書館的各項規章制度;

2.工作人員認真負責,業務能力強,團隊合作好,工作成績突出;

3.環境整潔舒適,工作人員服務熱情周到,服務對象滿意度高。

(六)特殊貢獻獎

1.在專業技術、服務形式、服務內容上有重要創新,經濟效益或者社會效益顯著,擴大了圖書館知名度和影響力;

2.工作成績突出,實績顯著,受到省級以上表彰;

3.在省級以上各類競賽等重大活動中取得優異成績,產生重大影響。

(七)工會積極分子

1.熱心工會工作,積極參加工會組織的各項活動,取得一定的成績;

2.支持工會工作,積極主動完成工會交辦的各項任務,具有奉獻精神;

3.團結同志,關心集體,熱心為教職工辦實事。

(八)優秀工會干部

1.認真履行職責,有較高的組織協調能力;

2.熱心為教職工辦實事、做好事,善于協助領導解決教職工的合理要求;

3.主動學習和掌握工會工作的政策、法規,熟悉工會業務,較好完成分工會工作。

(九)考核優秀(參見學校文件)

六、存在下列情況不得參與評選

   1)出現違法違紀行為被追究責任的;

   2)在年內出現消防安全事故、服務糾紛或被讀者投訴的;

3)全年業務檢查存在較多問題的;

4)對圖書館造成重大不良影響的。

5)上班期間干私活、炒股、打麻將、玩撲克、玩網絡游戲等違反勞動紀律以及違反圖書館規章制度全年累計在3次(含)以內的。

七、提名程序與評定方法

(一)提名程序

1.黨務工作方面獎項由黨支部提名推薦;行政業務工作方面獎項由部門會議提名推薦;分工會工作方面獎項由工會小組或分工會提名推薦。

2.館班子對各類獎項享有獨立提名推薦權。

3.黨支部書記、部門負責人、工會小組長(分工會)在提名推薦會議前要聽取意見,做好溝通,會議上說明評選獎項、評選條件和有關要求,集體充分醞釀。提名人推薦候選對象必須負責地說明推薦理由和事實。

(二)評定方法

1.行政業務工作方面設立的獎項由評優評先工作領導小組根據評選條件及本年度工作完成情況進行綜合考評,擬出推薦名單,再由小組成員不記名投票,根據表彰名額按得票數依序產生。

2.黨務工作方面設立的獎項由圖書館黨總支集體研究確定。

3.分工會工作設立的獎項由圖書館分工會組織評選。

4.年度考核優秀人員的評選由評優評先工作領導小組依據學校分配的名額,通過投票優中選優。

    5.對擬定的評優評先名單在館內公示,公示期滿后最終認定。

  

                                             長沙理工大學圖書館

              2019年624

 

 

 

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