各分工會：
根據《湖南省總工會女職工委員會關于實施第九輪女職工“芙蓉杯”競賽的指導意見》（湘工女[2019]9號），結合我校女職工工作的特點，校工會制定了《第九輪女職工“芙蓉杯”競賽實施方案》，于2019-2022年深入廣泛開展競賽活動。根據方案，2022年上半年為總結評估階段，開展競賽總結評估、成果展示和宣傳工作。現將相關工作安排如下：
一、評選項目及名額
芙蓉標兵崗 10個
芙蓉百崗明星 20個
女職工創新工作室 5個
二、評選標準
1.“芙蓉標兵崗”評選條件
⑴ 各分工會行政建制最小教學、科研、工作集體（以下簡稱“班組”）主要負責人由女職工擔任，女職工人數占班組在崗總人數的60%以上。
⑵ 班組建立了競賽相應機構或明確競賽聯系人、責任人，基礎工作具備“六有”，即有方案、有目標、有標識、有考評、有獎勵、有臺賬。
⑶ 班組凝聚力強，認可度高，集體獲得過1項及以上校級榮譽或班組成員40%以上的女職工獲得過學校黨政群團組織的表彰獎勵。
2.“芙蓉百崗明星”評選條件
⑴ 政治立場堅定，具有良好的職業道德，遵規守紀。
⑵ 立足本職，愛崗敬業，在教學、科研、管理 、服務等方面取得突出成績或創造顯著效益。
⑶ 在第九輪女職工“芙蓉杯”競賽中表現突出，曾獲學校黨政表彰獎勵。
3.“女職工創新工作室”評選條件
(1)有女職工技術骨干領銜。必須有1名以上具有專業技術特長、實踐經驗豐富，在本領域中有一定影響，得到業內認可的女性高技能人才。
(2)有創新工作團隊。有3名以上成員的工作團隊，團隊成員中60%以上為女職工，成立并運行3個月以上，女職工技術創新參與率達60%以上。
(3)有工作平臺。有固定的活動場所、網絡交流平臺、基本設備設施，能夠保證正常開展創新活動，動作順暢規范。
(4)有創新成果。有較強的創新和攻關能力，能持續開展創新創造活動，每年至少有1-2項創新成果得到有關方面的認可或認定。
三、評選說明
1.評選秉承“成熟一個，評選一個”的原則，可不評滿。其中，“芙蓉百崗明星”中處級干部不超過20%。
2.學校“芙蓉標兵崗”和“芙蓉百崗明星”榮譽作為向上級申報“芙蓉標兵崗”和“芙蓉百崗明星”的基礎榮譽。
四、推薦要求
各分工會可根據評選標準擇優進行申報，原則上各項目可分別推薦1個。
申報材料：
1.申報表一份；
2.事跡材料一份（2000字以內）；
3.2019年以來符合相應評選標準的證書復印件。
請各分工會于3月31日前將本單位的申報材料報校工會（一辦316室），電子版發送至郵箱:[email protected]。聯系人：周老師，聯系電話：85258213。
附件：
1.“芙蓉標兵崗”申報表
2.“芙蓉百崗明星”申報表
3.“女職工創新工作室”申報表
長沙理工大學工會
2022年3月2日
