為進一步加強對教職工文體協會的過程管理，促進文體協會管理工作的科學化、規范化，11月26日下午，工會開展第五屆教職工文體協會年度考核述職交流。工會相關負責人和教職工文體協會會長參與，工會副主席王雙主持。
工會對各協會實行年度考核機制。考核由日常考核與集中考核兩部分組成。日常考核實行量化管理，占總考核分的70%。考核內容按《長沙理工大學教職工文體協會日常管理量化考核表》執行。集中考核占總考核分的30%，在每年年底進行，采取協會代表述職交流、協會互評、專家測評相結合的方式進行。
交流現場，12名會長按抽簽順序依次從協會組織建設、活動開展、下一步工作計劃等方面，利用生動的圖片、視頻等形式，展示了一年來的協會工作的風采和成績。交流持續兩個多小時，與會人員對各自工作中的創新和特色進行了充分的分享，就遇到的困難點進行了深入的探討與反思，現場氣氛熱烈。
工會常務副主席李偉對各文體協會在2024年所取得的成績給予了肯定。他表示，文體協會不僅是展現教職工風采的重要平臺，更是學校文化建設不可或缺的一部分，不僅豐富和活躍了教職工業余文化生活，推動了全民健身工程的開展，也營造了和諧健康的校園文化。他希望各協會能進一步加強組織建設，擴大在年輕教師中的影響，將幸福長理建設推進深入人心。
最終，朗誦協會、籃球協會、乒乓球協會被評為“優秀協會”，聲樂協會、舞蹈協會、網球協會、戶外健身協會、旗袍協會被評為“先進協會”，其余協會均為“達標協會”。
(文/彭瑤 圖/何玉瑩 審/王雙)
