我原來在一個央企工作多年，前公司離職的人拉了一個群，這幾天加進來的人突然多了，大家開始議論之前公司最近的裁員策略，很多人抱怨為了公司獻出了“青春”，公司說裁員就裁員了。畢業就入職了，干了七八年突然失業了，因為各種原因到處投簡歷找不到合適的工作。有個人就開始抱怨說公司耽誤了他，他的同學最近被獵頭挖，年薪已經50萬了，他運氣不好，當初圖穩定選了央企，沒想到工作多年，落了這個下場。學習批判性思維的好處是找到問題的關鍵，比如同樣30歲，你的同學已經在被獵頭挖，而你還在到處投簡歷找工作擔心失業。如果能夠理性的分析、認識自己，你會發現不光是因為同學運氣好，更重要的原因是你沒有主動學習的習慣、把知識轉化成能力的習慣、做職業規劃的習慣。
在決策理論中，有2個規律可掌握，一個是線性規律，一個是周期性規律。追求穩定是好事，這樣可以減少變數，但是這個“穩定”和“變數”的意思是在你自己的控制范圍之內。也就是說“穩定”的意義是你的“穩定”。央企工作穩定，但這不耽誤你每天不斷學習，積累經驗，找新工作。歸根結底，是我們自己懈怠了，多年沒有進步，跟社會脫節，沒有能力勝任新工作。
再舉一個離職群的例子，同樣一年中入職的3個人，公司又提供宿舍，又有飯補，會過日子，會打算的，儲蓄不是一件難事。
A享受生活，日子過得“輕奢”，對隱私要求比較高，放棄了公司宿舍（2個人住一個兩居室或者3個人住一個兩居室），在公司附近租獨立一居室。因為房租使生活成本大大增加，所以沒有存款。
B用自己儲蓄+父母贊助首付買了5環邊的房子，自己的房交房后出租租金還貸款，一直住公司宿舍，現在每月背著2000元的貸款，還要再還8年。有少量存款。
C買了5環外的小產權（18萬租30年的合同），沒有負債，在未來20年中，暫時有地方住。有一些存款。
A非常著急找工作，用他自己的話說，公司的補償金（按照基本工資賠，而為了避稅基本工資不高）只夠下季度租房的。B已經結婚了，老婆在掙錢，但他們打算要孩子，雖然沒有A那么急切，也必須有工作。C通過面試發現自己想要拿到原來的薪水又像之前工作那么清閑不太可能，不過好在沒有經濟壓力，決定找個收入少點，清閑的工作考個研究生。
從他們三個人的過程不難看出，規劃對生活的重要性，但是規劃是有會有“變數”的，就像你可能計劃在央企工作到退休，它半截卻裁員了。可是我們還要規劃生活，為了變數來的時候從容一些。
有人一下就能夠活到點子上，有人一輩子不著邊際。活到點子上就是能夠專注于對生命最重要的事情，有三大要素：第一，有一個自己特別喜歡做的事情，而且這個事情能夠養活自己；第二，對于生命不需要的財富沒有過分的貪欲，能夠云淡風輕；第三，有一個可以專注一生去愛的人，可以相伴終生。
我們憑什么能夠養活自己？憑能力，努力提升自己的能力，讓自己在不透支健康的情況下養活自己，每天得過且過，就失去了主動選擇的機會。有人會說“我安貧樂道啊！”安貧樂道是貧，不是沒有。人類對性、食物、水、空氣和住房等需求都是生理需求，這類需求的級別最低，人們在轉向較高層次的需求之前，總是盡力滿足這類需求。葉問教拳“無瓦遮頭和舞龍舞獅一概不教。”也是這個道理。溫飽是我們的最低要求，在追求更高的層次前，先確定自己是否有能力保證自己的溫飽。租房不是不可以，但是你失業后直接就付不了房租，直接就無家可歸，這個有點可怕。成年以后，盡量通過構建自己的知識系統、通過思考建立自己的人生觀，價值觀，碎片化的閱讀、價值觀灌輸畢竟是別人的東西，無論是奢侈，還是輕奢，那些引導你消費的人都不會替你還信用卡。
荀子《勸學》中有：“吾嘗終日而思矣，不如須臾之所學也；吾嘗跂而望矣，不如登高之博見也。登高而招，臂非加長也，而見者遠；順風而呼，聲非加疾也，而聞者彰。假輿馬者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而絕江河。君子生非異也，善假于物也。”我們念書的時候，背誦這段沒覺得什么，等到現在回頭看這段話，是不是覺得非常有意義？！閱讀的目的，學習知識、收集信息、消遣。不知道什么時候開始流行“思考”，別看書沒讀幾本，“知識焦慮”挺嚴重，總是強調自己先不讀書，先思考，真應了楊絳先生的名言“你的問題主要在于讀書不多而想得太多。”還有的反對功利性讀書，當你把讀書作為消遣的時候，不妨想想自己有多久沒漲薪水；更新一下簡歷，看看有沒有獵頭挖你；查查有多少存款；如果現在有個人跟你相愛，你能給他幸福嗎？我們生下來不是為了工作，或者說我們工作的目的是為了不工作。利用工作得到更多的薪水，或者說讓自己有能力做自己喜歡的工作。當我們做自己喜歡的工作，就意味著有人付錢，讓我們享受自己喜歡的事。
不要再糾結之前做出的錯誤決定、不要再抱怨原生家庭帶給你的性格缺陷、不要再給自己找客觀借口。成長的標志就是接受自己不能改變的，改變自己能改變的。行動起來，馬上開始按照行為學規則，給自己設定計劃，然后按照微習慣原理，去完成計劃。不行動，無論你懂多少道理，都過不好這一生。
低頭拉車，抬頭看路。造成低質量勤奮的兩個原因：要么太懶，要么瞎忙活。在你開始努力之前，不妨想想工作的意義。
