本報5月9日訊（記者 何國慶 通訊員 胡秀英 王奇）從4月25日起，長沙理工大學畢業生招聘大戶——中華保險公司湖南分公司在該校專門開設培訓班，43名該校畢業生還未走出校園，便開始接受為期15天的崗前培訓。最新統計顯示，該校2013屆畢業生就業勢頭強勁，簽約率接近80%，有的專業甚至高達九成以上，大幅度領先全省平均水平。
長沙理工大學將畢業生就業列入“一把手工程”，建立畢業生就業黨政聯席會議制度和校院兩級管理模式。學校將畢業生就業納入各學院年終考評指標體系，實行一票否決。學校還把畢業生就業率與招生計劃分配掛鉤，就業率較低的學院或專業將被核減招生計劃，就業率一直不景氣的專業予以停辦。
為主動適應行業發展和社會需求，學校對人才培養方案進行改革，實行“基礎+模塊”設計人才培養方案，既拓寬專業口徑，又讓學生更加靈活地選擇專業方向。在路橋、港航等行業畢業生供不應求的形勢下，學校根據用人單位需求，對一些就業困難的基礎性專業進行改造，強化和凸顯行業特色，增加“純文”、“純理”專業的應用性。數學增加統計內容，化學適應電力系統的需要改造為電廠化學，英語增加商務英語和工程英語的分量。這些原本滯銷的專業因此打開了新的“銷路”。
學校在依托交通、電力、水利等傳統就業優勢行業的同時，還主動出擊拓展金融、保險、生物、石化等行業就業市場，并在全國20余個省市建立近500個畢業生就業基地。從每年秋季開學起，招生就業部門就向5000多家用人單位郵寄畢業生信息，并通過電話和實地拜訪等多種方式，邀請他們來校選人。學校堅持主辦交通、電力等行業專場招聘會。中國交通集團、中國大唐集團公司、國家電網等知名大企業已成為學校用人大戶，提供大量的優質招聘崗位。而對于女生、貧困生和農村學生，學校連續多年舉辦“愛心送崗”專場招聘活動。今年“愛心送崗”招聘會參與企業達到330多家，簽約人數達到600多人。
據統計，從去年9月至今，學校招聘活動連續不斷，大小招聘會達600多場，最多的一天達到16場，用人單位提供的崗位數量超過4萬多個，為每個學生可以提供8次以上的選擇機會。
編輯：王詩羽
