8月3日，電氣與信息工程學院赴國網新化供電公司為期24天的暑期社會實踐活動圓滿結束。電氣學院黨委書記符慧林、黨委副書記丁丹、院長曾祥君，國網新化供電公司黨支書記楊立輝、總經理彭志華及國網新化供電公司相關部門負責人出席總結大會。
總結會上，學院領導與國網新化供電公司領導都發(fā)了言，校企雙方各自都充分肯定了校企共育人才的“新化模式”。學校團隊95后學員們在會上也說出了各自的實踐心得與工作體會。
“運檢部工作難度不大，但讓我深深體會到“螺絲釘”精神，電網就像一臺永不停轉的大機器，而每個電網人就是機器中一顆小小的螺絲釘。”運檢部學員周宜對記者說道。
“電網的發(fā)展規(guī)劃，關系一個地區(qū)的發(fā)展，在這里短暫的24天，讓我學會去認識電力工作‘白加黑，5+2’模式和新化‘梅山電保姆’精神，并甘愿投身于此，希望自己銘記這次經歷，成為我以后步入電力行業(yè)的寶貴財富。”發(fā)展建設部學員陽康感慨地說道。
電氣學院赴基層電力公司暑期社會實踐模式起源于新化電力公司，今年校企雙方又連續(xù)簽訂了三年的人才培養(yǎng)合作協(xié)議。暑期社會實踐活動，電氣學院做到了“6個1”的管理，即“一個動員大會、一個規(guī)章制度、一位帶隊老師、一篇實習日記、一次總結會議、一篇工作總結”，得到了國網新化供電公司的高度肯定。
校企聯(lián)合育英才，三方共贏辟新徑的人才培養(yǎng)“新化模式”，得到了全國第十一屆電力人才就業(yè)論壇國網人才中心果強主任的認可，希望各省企業(yè)提供支持推廣。目前，新疆、山東、四川等省份發(fā)出了邀請，共同打造校企聯(lián)合育人長效化機制。
據(jù)悉，為期24天的暑期社會實踐，學校團隊學員們共同完成了新化縣城430個臺區(qū)6331余戶電能表的驗收和線損分析核查數(shù)據(jù)，電表一次性鎖和鉛封數(shù)據(jù)核查1948余塊，設備運維精益管理系統(tǒng)臺賬維護完成城區(qū)高壓線路41條，修改系統(tǒng)內線路長度數(shù)據(jù)2175條，GIS數(shù)據(jù)錄入完成了河東、石維、上科、游西4個供電所，5600多個表箱資產錄入及建檔工作，完成火星村、大豐村、康家坳等14個村臺區(qū)的桿塔抄表和同井一變、袁家山一變等16個臺區(qū)CAD圖線路核改，匯總2015年至2016年上半年所有95598熱線綜合業(yè)務12000條。
