為深入貫徹中央、省委人才工作會議精神，落實“人才強校”戰略，總結分析人才工作現狀，研究謀劃人才隊伍發展新格局，做好2022年學校人才工作會籌備工作，4月12日至13日，學校組織召開3場人才工作專項座談會。校黨委副書記劉建民、副校長劉朝暉，各教學院黨政主要負責人、教授代表、青年博士代表及相關職能部門負責人等60余人參加座談會。會議由劉建民主持。
與會人員表示，近年來學校人才隊伍建設取得的成績讓人備受鼓舞，學校人事人才制度改革系列舉措充分激發了各單位的引才積極性和主觀能動性。會上，大家圍繞高層次人才引進培養方面存在的問題和關鍵性舉措，調動和發揮學院引才用才的主動性和積極性，現有存量人才培養和使用的支持政策，青年教師成長成才的體制機制等方面建言獻策。與會校領導認真聽取了與會人員的發言，并不時就具體問題與大家進行熱烈討論，深入交流，交換意見。
劉朝暉強調，做好人才工作，一是要做到實事求是，以學校客觀情況為基礎，利用好現有條件和政策，立足自身情況，做好引才育才；二是要做到以情感人，以情留人，用發展的眼光看待學校的發展，營造良好的人才成長環境；三是要以事業留人，各單位要用好人才，各平臺要為人才干事創業發揮好作用；四是要多措并舉，做好后勤服務保障工作，提高人才生活待遇和幸福感，切實解決后顧之憂。他結合自身成長經歷，分享了自己在教學、科研工作中的經驗啟示，鼓勵廣大青年人才以事業為重、牢記教師的初心使命，潛心做事、吃苦耐勞，在科學研究和教書育人上做出更多的貢獻。
劉建民感謝大家對學校人才工作的建言獻策，要求相關職能部門認真總結梳理好會議意見建議，為學校制定人才工作的相關制度和意見提供參考。他強調，全體人員要深入貫徹落實中央、省委人才工作會議精神，提高政治站位抓落實，切實把思想和行動統一到中央、省委的決策部署上來，深學篤用習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，深刻認識學校人才工作當前存在的不足，把中央、省委確定的新時代人才工作戰略目標、重點任務、政策措施與學校“十四五”發展目標、決勝建成“百強”大學新征程相結合，堅持黨管人才，堅持黨政齊抓共管、校院通力協作，牢牢把握人才隊伍建設與學科建設目標相一致，牢牢把握人才評價標準，不斷提升人才引進和人才培育的質量，統籌抓好人才工作頂層設計，全力推動人才工作邁上新臺階。
（文圖/靳攀科 審/劉宏偉）
