3月1日，圖書館在云塘館召開了2018年寒假干部集中學習會議，館領導和部門負責人共13人參加會議，會議由館長陳壽祺主持。
陳壽祺首先宣讀了長理工大干[2018]1、2號關于干部任職的兩個通知，宣布新一屆圖書館管理團隊正式形成。
分黨委書記曾令球以“認清形勢、敢于擔當，努力成為優秀部門負責人”為題作了主題發言。他從1月24日代表館班子在專題民主生活會上查擺的突出問題談起，強調2018年對圖書館中層干部在教育管理方面將抓緊、抓嚴；指出部門負責人是部門的第一責任人，必須認清形勢、敢于擔當，敬業實干，做出成績；要求部門負責人在今后的工作中做到講政治、守規矩、有作為、做表率、正作風；提出圖書館是什么、學校要什么、讀者盼什么等十個圖書館建設發展中的重要問題，希望館領導和中層干部認真思考，統一認識，增強加快我館轉型發展步伐的自覺性。
陳壽祺宣布圖書館領導分工和庫室調整方案，并作“做給力中層管理者，為圖書館轉型發展作貢獻”主題發言。從給力、中層管理者的概念入手，就中層管理者的管理職能、角色定位和如何提高管理能力等四個方面進行深入淺出的闡述。他認為中層管理者除了有高IQ（智商）外、應具有更高的EQ（情商）和AQ（逆境智商）。要心平氣和地與上級、同級和職工進行溝通和交流，要知難而上、迎難而進，必須具備領悟、計劃、指揮、控制、協調、授權、判斷、創新8個能力。他希望每位與會同志做給力的中層管理者，共同把圖書館建設好、發展好，為學校“百強大學”夢和雙一流建設作出圖書館應有的貢獻。
副館長張穎以“修身養性，做一名優秀的中層管理者”為題作了主題發言。他期望中層管理者以德為本，修身為上；以人為本，修和為上；以勤為本，修業為上。副館長施頻在發言中談到辦公室主要職責為綜合和協調，必須建立完善的工作規范和考核辦法，及時掌握員工動態，工會工作將與業務工作緊密結合，爭取工會工作有新的突破。副館長魏紅梅希望中層干部勤學習、提高執行力，抗拒誘惑，以新的起點攜手共進，為圖書館發展奮斗。
8位部門負責人王征、喻權良、鄧婕、喻志娟、徐瓊、陳茂華、劉建立、田陽從工作職責、工作思路、改進措施、怎樣當好部門負責人等4個主題，結合各自的工作，暢談了做好部門工作、助力我館發展的思路和打算。
最后，曾令球作總結，認為在新春新學期開學之際召開本次學習會議，是圖書館工作的一種新舉措，大家準備充分，每位館領導都談了體會和要求，每位部門主任都按照談了各自的打算、思路，體現了新氣象，也是圖書館在走內涵發展路子上邁開的新步伐；要求與會者一定要有政治敏感性，統一思想認識，以多種方式把新氣象宣傳到職工中去，鼓勵和引導全體職工多做事、多出成績。
（文\圖 王征）
